ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਉ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਈਮੇਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਕਰਕੇ, ਮੈਂ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਮੈਂ ਉਪਲਬਧ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਦਾ ਹਾਂ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇ ਦੁਆਰਾ.
ਐਚ ਆਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ
- ਕੀ ਐਚਆਰ ਸਟਾਫ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਨ?
- ਕੀ ਐਚਆਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਐਚਆਰ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਾ ਐਚ.ਆਰ.
- ਕੀ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਇਕ ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਹੈ?
- ਕੀ ਐੱਚ.ਆਰ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪਸੰਦ ਹੈ - ਰਣਨੀਤਕ ਜਾਂ ਨਹੀਂ?
ਐਚ ਆਰ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰਸ
- ਕੀ ਐੱਚ.ਆਰ. ਲੀਡਰਾਂ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
- ਐਚਆਰ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਵਧਾਓ?
- ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ, ਮਿਡ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
- ਐਚ ਆਰ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ?
- ਇੱਕ ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਜੌਸਿ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ?
- ਐੱਚ.ਆਰ. ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ?
- ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਐਚਆਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ?
- ਐਚ ਆਰ ਆਰ ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਉੱਪਰ ਜਦੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
- ਮਿਡ-ਕੈਰੀਅਰ, ਮਿਡ ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ?
- ਐਚ.ਆਰ. ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ?
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਵਾਲ
- ਉਸ ਦੀ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਮੰਗੋ?
- ਇੱਕ ਵਾਅਦਾ ਉਠਾਓ ਲਈ ਪੁੱਛੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਭਰ ਅਤੇ ਸਪਤਾਹ ਦੇ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
- ਦੋ ਹਫਤੇ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ?
- ਦੇਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸੋ ਕੋਈ ਉਭਾਰੋ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰੀਅਰ ਸਵਾਲ
- ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ?
- ਇਕ ਵਧੀਆ ਕੈਰੀਅਰ ਲੱਭਣਾ?
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨੀ ਹੈ?
- ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ - ਇਖੱਛਿਆਂ ਬਾਰੇ ਈਮਾਨਦਾਰੀ - ਜਾਂ ਨਹੀਂ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਸਬੰਧਤ ਸਵਾਲ
- ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਦਿਓ ਜਿਸ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਵਤੀਰੇ ਹਨ?
- ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾ (ਪਾੱਪ) ਤੇ ਰੱਖੋ - ਸਹੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਵਾਲ
- ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਚੈਲੇਂਜ (ਇੰਟਾਈਟਲਡ, ਬੋਡਡ) ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੀਏ?
- ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਉਹ ਦਰਜਾ, ਰੇਟ, ਅਤੇ ਨਕਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੀਮਾ?
- ਇੱਕ ਫਾਇਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੀਅਰਾਇਰ?
- ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿਓ, ਕੌਣ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹੈ?
- ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਿਖਆ ਵਿੱਚ ਅਣਉਚਿਤ - ਬਦਲੀ ਹੋਈ ਰੇਟਿੰਗ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧ ਸਵਾਲ
- ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਿਆਓ
- ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਰੋਧੀ ਪੱਖ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ?
ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਚੋਣ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸਵਾਲ
- ਕੀ ਗ਼ੈਰ-ਪਕਵਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹਨ?
- ਕੀ ਉਸਦੇ ਹਰ ਐਕ ਐਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਡੌਕੂਮੈਂਟੇਸ਼ਨ ਉਸ ਨੂੰ ਸੱਟ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?
- ਕੀ ਉਹ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਵੇਂ ਉਸ ਨੇ ਸਭ ਕਾਰਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ?
- ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਮਿਤਰਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੋ?
- ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਤੰਗ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ?
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ?
- ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਵਿਚ ਗੜਬੜ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਪ੍ਰਸ਼ਨ
ਨੌਕਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਵਾਲ
- ਕੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ?
- ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੇ ਮੇਰੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਲਈ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ?
- ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਐੱਚ. ਆਰ. ਗੇਟਕੀਪਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢਣਾ ਹੈ?
- ਸੰਭਾਵਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
- ਸਮਰੱਥ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ?
ਆਪਣੇ ਐਚ.ਆਰ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਕਰੋ
- ਇੱਕ ਘਟੀਆ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਕੱਦਮੇ ਲਈ ਮੈਦਾਨ?
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਐੱਲ.ਏ. ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਕਰਨਾ ਹੈ?
- ਇਕ ਪ੍ਰੌਸੀਕਿਊ ਮੈਨੂਅਲ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ?
- ਮਾਸਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ?
- ਐਚਆਰ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪਲੈਨਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
- ਖਾਸ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਖਣਾ?
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹੋ?
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ?
ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਯੋਜਨ ਭਰਤੀ
ਸਿਖਲਾਈ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਵਾਲ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਨੀਲੇ ਦੇ ਸਵਾਲ
- ਕੀ ਡਰਾਅ ਕੋਡ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ?
- ਕੀ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ?
- ਦਿੱਖ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅੰਡਰਵਰ ਨਾਲ ਡੀਲ ਕਰੋ?
- ਕੀ ਉਸ ਦੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨ ਨਾਲ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਕੰਪਨੀ ਖਰਚਾ ਨੀਤੀ ਹੋਈ ਸੀ?
- ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਪਰਸੋਨਲ ਮੁੱਦੇ ਵਿਚਾਰੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਸੂਚੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕਜ਼?
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਤੇ ਭੋਜਨ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹਨ?
- ਇੱਕ ਓਪਨ ਡੋਰ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਸਲ ਵਿੱਚ?
- ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ - ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ?
- ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਜ਼ਨਸ ਟ੍ਰੀਪਜ਼ ਤੇ ਰੂਮਜ਼ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਵਾਲ ਸੁਜ਼ਾਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ Ask Susan ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਪਾਠਕ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਾਂ. ਆਪਣਾ ਸਵਾਲ ਮੈਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ.
ਬੇਦਾਅਵਾ:
ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.