ਤੁਹਾਡਾ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਤੇ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਦੀ ਰਸਮਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ' ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਵਿਖਾਉਣ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਪਹਿਰਾਵੇ ਅਕਸਰ ਰਸਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ .
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਨੂੰਨ ਦਫ਼ਤਰਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮਾਂ, ਬੈਂਕਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਸ਼ਿੰਗਾਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਜੇ.ਪੀ. ਮੌਰਗਨ ਚੇਜ਼ ਐਂਡ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਅਭਿਆਸ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੇ ਦੌਰੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਕੈਸਿਜ ਵਿੱਚ ਪਹਿਨੇ ਹੋਏ ਸਨ ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੇ ਲਟਕੇ ਜੈਕਟ ਸਨ.
ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨਿਯਮਤ ਕੱਪੜੇ ਲਈ ਅਡਜੱਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੇਡ ਸਮਾਰੋਹ ਜਾਂ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ. ਪਰ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਿਲਨੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਧੇਰੇ ਅਨੋਖੇ ਕੱਪੜੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਹੋਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਮਾਲਕ, ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਕੱਪੜੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਕੋਈ ਸੰਗਠਨ ਦੋ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਕਲਾਸ ਕੋਡ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪ੍ਰਤਿਯੋਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਕ ਆਮ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਬਹੁਤ ਥੋੜਾ ਵੇਰਵਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ .
ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਕ ਹੋਰ ਅਨੋਖੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਮਿਆਰ ਵੱਲ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਰਸਮੀ ਸਨ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਨੋਖਾ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ ਵੱਲ ਵਧਦੇ ਹਨ.
ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਿਉਂ ਹਨ
ਕੁਝ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਇੰਨੇ ਸਖਤ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਰਦੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੌਣ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਪਨੀ ਪਲਸ ਜਾਂ ਕੇਬਲ ਟੈਲੀਵੀਜ਼ਨ ਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਨਬੀਆਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੜਕ ਤੋਂ ਇਕ ਬੇਤਰਤੀਬ ਆਦਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟਾਇਲਟ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. (ਠੀਕ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ.)
ਦੂਜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਕੱਪੜੇ ਸਟੋਰਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਸਟੋਰ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਟਾਰਗੇਟ ਨੂੰ ਖਕੀ ਪਟ ਅਤੇ ਲਾਲ ਸ਼ਰਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਾਨ ਲੱਭ ਸਕਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਣ.
ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਰੈਸਟੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤ ਵਰਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਗਾਹਕ ਕਾਊਂਟਰ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਘੁੰਮਦੇ ਹਨ
ਦਫ਼ਤਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਫਰੰਟ ਡੈਸਕ ਤੇ ਬੈਠਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਚੀਫ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਅਫਸਰ (ਸੀ.ਆਈ.ਓ.) ਨਾਲੋਂ ਸਖਤ ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ ਸੜਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਸਿਸਟੇਡੀਸ਼ਨਿਸਟ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਸਿਰਫ ਸੀ ਆਈ ਓ ਵੇਖ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਲਾਇੰਟ ਆਧਾਰਤ ਉਦਯੋਗ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਕਾਉਂਟਿੰਗ, ਕੋਲ ਰਸਮੀ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਹਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਟੈਂਕ ਉਪਰ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡੈਜ਼ੀ ਡਯੂਕ ਸ਼ਾਰਟਸ ਇੱਕ ਨਰਸ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਵਸਤੂ ਹੈ, ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਨਾਂ ਲਈ.
ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਦੇ ਇਹ ਸਲਾਹ ਸੁਣੀ ਹੈ, "ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਨਾ ਪਹਿਨੋ; ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਪਹਿਰਾਵਾ "? ਇਹ ਚੰਗੀ ਸਲਾਹ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲੋਕ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ.
ਕੁਦਰਤੀ ਕੱਪੜੇ ਬਾਰੇ ਕੀ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਵਿਯਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਸਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੱਪੜੇ ਕੋਡ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੁਣ? ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨੋਖੀ ਦੁਨੀਆਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕੁਝ ਮਸ਼ਹੂਰ ਮੁਖੀ ਮਾੜੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ- ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਕ ਜਕਰਬਰਗ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ., ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੋ ਹੂਡੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਸਖਤ, ਰਸਮੀ ਡ੍ਰੈਸ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਰਮੀ ਹੁੰਦੀ ਸੀ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਫੌਂਟਾਈਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਫੇਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਪੜੇ ਦੇ ਪਟਿਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜੂਨੀ ਸ਼ਰਟ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਨੂੰ ਆਮ ਹੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੰਗਠਨ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਕੈਜੂਅਲ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਜੀਨਸ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਟਲਾਂ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕੁਝ ਵਪਾਰਕ ਰਸਮੀ ਦਫ਼ਤਰ ਫਲਿੱਪ-ਫਲੌਪਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨੂੰ ਟੋਈ ਦੇ ਜੁੱਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ. (ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕੁੱਝ ਬੰਦ ਪੇਟ ਦੀਆਂ ਜੁੱਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਕੇਵਲ ਬਸਤਰ ਦੇ ਬਜਾਏ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਰਣਾਂ ਲਈ ਹਨ.)
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਕੋਈ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਲੋਪੀ ਕਦੇ ਵੀ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ- ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਸੂਰਾਂ ਨੂੰ ਖੁਆਉਣਾ ਹੈ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧੱਕੋ ਨਾ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਡ੍ਰੈੱਸ ਕੋਡ ਸਿਲਵੇਲੇ ਸ਼ਰਟ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਪੈਗੇਟੀ ਸਟ੍ਰੈਪਸ ਤੇ ਧੱਕਣਾ ਨਾ ਦਿਓ.
ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਵੀਪੀ ਮਿੰਨੀ ਸਕਰਟ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨੀ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਜਾਂ ਤਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇੱਕ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ
ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਪਹਿਲੀ, ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਭੇਦਭਾਵ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ . ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਮਾਨਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਦੂਜਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਧਾਰਮਕ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਵਾਜਬ ਹਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਧਰਮ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਿਰ ਢੱਕਣ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਗਹਿਣੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਹਾਲਾਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਟਾਰਨੀ ਤੋਂ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੈ.
ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਫੈਸਲ ਸਹੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.