ਪਾਠਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ
ਮੈਂ ਹੈਰਾਨ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਵਸੀਲੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੀ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਰਾਜ ਵਿਚ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ, ਸੱਟ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ.
ਕੀ ਕੋਈ ਡਾਟਾਬੇਸ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਐਚ.ਆਰ. ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ
ਪਿਆਰੇ ਲੈਸਲੀ:
ਮੇਰੀ ਕਾਮਨਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਡੇਟਾਬੇਸ ਜਾਂ ਕੋਈ ਦੂਜਾ ਸਰੋਤ ਸੀ ਜੋ ਮੈਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ ਇਕ ਸਰੋਤ ਦੀ ਕਮੀ ਨਾ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਮੈਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਈ ਤਰੀਕੇਆਂ ਨਾਲ ਘੁਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਜੋ ਐਚਆਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੇ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪੁਰਾਤਨ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਵਾਲ ਕਾਰਜ ਦਿਵਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਐੱਚ.ਆਰ. ਇੰਜ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਵੀ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹਰ ਵਾਰ ਦੂਸਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਤੈਅ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਇਹ ਸਭ ਸੋਚ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ.
ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਰੋਤ
- ਮੈਂ ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਵਿਧਾਨਕ ਅਪਡੇਟਸ ਦੀ ਮੈਂਬਰੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਾਂ. ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਉਪਯੋਗੀ ਸਮਾਚਾਰ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਹਨ ਅਤੇ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਰਹਿਣ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਮੁਫਤ ਸਮਗਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੇਖ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ-ਸਿਰਫ ਫਾਇਰਵਾਲ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
- ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਢੰਗ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਮ ਰਖਦਾ ਹਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਵਿਧਾਨਕ ਅਪਡੇਟ ਭੇਜਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗਾਈਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਟਾਰਨੀ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ .
- ਮੈਂ ਲੇਬਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਈ-ਮੇਲ ਦੀਆਂ ਅਪਡੇਟਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਅਪਡੇਟਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਗਾਹਕੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਰਾਜ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਨਿਪਟਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਡੀਓਐਲ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸੂਬਾਈ ਦਫਤਰਾਂ ਲਈ ਲਿੰਕ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੈਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ.
- ਮੈਨੂੰ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੇਵੇਗੀ. ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਰਾਜ ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੈੱਟ ਤੇ ਭੇਜਦਾ ਹਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਕੁਝ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜੇ ਹੈ BLR-HR ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਟੇਟ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਿੱਤ ਹਨ. ਇਹ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਗਾਹਕੀ ਸਾਈਟ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਲਾਗਤ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਾਈਟ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣ ਨਾਲ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਲਾਨਾ ਗਾਹਕੀ ਮਹਿੰਗੀ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਮੁਫਤ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. (ਮੈਂ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁਫਤ ਸਮੱਗਰੀ.)
- ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਮੇਰੇ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.
ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ, ਇਕ ਹੋਰ ਸਮਾਂ: ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਗਿਆਨਵਾਨ ਅਟਾਰਨੀ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੀ ਐਚ.ਆਰ. ਟੀਮ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਓ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਅਟਾਰਨੀ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਂ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ
ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸਾਈਟਸ
ਇਹ ਸਾਈਟਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਕਾਰਨੇਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ
- ਨੌਲੋ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਸੈਂਟਰ