ਵਰਕਪਲੇਸ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਵਰਤੋ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ . ਕਾਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਪਤਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਜਾਓ

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਦਿਆਲ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਉਦਾਰ, ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕੱਦਮਾ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦਾ ਮੰਤਵ ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜੋ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਣੀ ਹੈ.

ਫਾਇਰਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਟੈਪਲੇਟ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਮੂਨਾ ਫਾਇਰਿੰਗ ਅੱਖਰ, ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਲੇਅਫ਼ ਫਾਇਰਿੰਗ ਅੱਖਰ ਟੈਪਲੇਟ, ਕਾਰਨ ਨਮੂਨੇ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ, ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ, ਮਾੜੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਫਾਇਰਿੰਗ ਟੈਪਲੇਟ ਅਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਫਾਇਰਿੰਗ ਪੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ ਬਦਲੀ ਹੋਈ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਸੈਂਪਲ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.

  • 01 ਬੇਸਿਕ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ

    ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਗਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਫਾਈਲ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ, ਅੰਤਿਮ ਤਨਖਾਹ , ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

    ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ, ਸਧਾਰਨ, ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਚਿੱਟਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਲਿਖੇ ਰੂਪ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.

  • 02 ਨਮੂਨਾ ਲੇਓਫ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ

    ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲੇਅਫ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਪੇਚ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਲੇਅਫ਼ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਲੇਆਉਟ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ.

    ਇਹ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਫਾਈਲ ਲਈ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

    ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵਾਲੇ ਲੇਅਫ ਅੱਖਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਆਰਥਕ ਕਾਰਕ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

  • 03 ਕਾਰਨ ਕਾਰਨ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ

    ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਅੱਗ ਲਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਚਿੱਠੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ .

    ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨਾਲ ਲੜਨ ਲਈ ਵੀ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਨ ਅੱਖਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਿਖਦੇ ਹੋ.

  • 04 ਕਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

    ਇੱਥੇ ਇਕ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਰੁਤਬੇ ਬਾਰੇ ਗੁੰਮਰਾਹ ਕੀਤਾ.

    ਇਹ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਰਸੀਦ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਸੌਂਪ ਸਕਦੇ ਹੋ.

  • 05 ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਪੱਤਰ

    ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਬਰਖਾਸਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਅੱਗ ਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਨਿਖਾਰਨਾ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਸਾਧਾਰਣ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ

    ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਡਾਟਾ ਅਨਿਯਮਤ ਹੈ, ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਬਰਖਾਸਤੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਾਈਡ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.

  • 06 ਅਟੈਂਡੈਂਸ ਲਈ ਉਦਾਹਰਨ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ

    ਕਾਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਮਿਸਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਹ ਉਦਾਹਰਨ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬੰਦਸ਼ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਹੱਦ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
  • 07 ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਜੋ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦਾ

    ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ, ਬਦਲਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਹਨ? ਰੇਲ ਗੱਡੀ, ਕੋਚ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਨਵੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਈ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ
  • 08 ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ

    ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੰਭੀਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਾਰਣਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁੱਕਣ ਦਾ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ- ਜਾਂ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ.

    ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਕਾਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਨਿਰਣੇ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੰਨੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੇਵੇ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਐਸਕੌਰਟ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

    ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਸਿੱਖੋ ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ .

    ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਫੈਸਲ ਸਹੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.

  • ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰਾਂ ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਵਿਚਾਰ

    ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਾਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਫਾਇਰਿੰਗ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਸ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਮੂਨਿਆਂ ਅਤੇ ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਸਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਵੀ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਪਨਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ.