ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਸਿੱਖੋ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿਚ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖ ਸਕੋ. ਇਹ ਰਿਕਾਰਡ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ, ਰੀਅਰਹਾਈ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੇਸ ਵਿਚ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਗਿਆਤ ਨਹੀਂ, ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ, ਜਾਂ ਅਸਾਧਾਰਣ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਟਾਰਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ . ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਵੇਰਵੇ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਕਿਸ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਦਖਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਧਾਰਨ, ਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਂਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ 'ਤੇ ਛਾਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤੀ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਾਣੇ ਪਤੇ' ਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਰਿਟਰਨ ਰਸੀਦ ਨਾਲ ਭੇਜੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਤਜਵੀਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ( ਇੱਛਾ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ) ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨਮੂਨੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਸਲਾਹ, ਕੋਚਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾ (ਪੀ.ਆਈ.ਪੀ.) ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਬੂਤ ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ
ਆਮ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਇਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਵੇਗੀ. ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੈਠਕ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ
ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ
ਮਿਸ ਕੈਥਰੀਨ ਸਮਿਥ
1845 ਛੋਟਾ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਮਰਾਇਨ, ਇਲੀਨੋਇਸ 40702
ਪਿਆਰੇ ਕੈਥਰੀਨ,
ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਸਾਡੀ ਚਰਚਾ ਦੀ ਅੱਜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਲਿਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਵਿਲਿਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਅਲੱਗ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲੇਗਾ. ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪੀਟੀਓ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚਕ * ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਰਿਲੀਸੈੱਸ਼ਨ ਡੈਸਕ ਤੋਂ ਇਸ ਚੈੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਦੇ ਡਾਕ ਰਾਹ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਆਓ ਆਪਾਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰੀਏ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਬੈਸਟਨ ਸਟੇਟਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਓਮਨੀਬੀਜ਼ ਬਜਟ ਰਿਕਾਨਸੀਲੀਏਸ਼ਨ ਐਕਟ ( ਕੋਬਰ ) ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ.
ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਵਾਈਪ ਕਾਰਡ, ਤੁਹਾਡੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਕੁੰਜੀ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਲੈਪਟਾਪ ਅਤੇ ਸੈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਮਿਤੀ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕੀਏ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਡਬਲਯੂ -2 ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਫਾਲੋਅੱਪ COBRA ਜਾਣਕਾਰੀ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਹਾਂ,
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
* ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚ ਦੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਫੈਸਲ ਸਹੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.