ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਦੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਨੂੰ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦਾ ਇਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਭਾਗ ਹੈ.
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਭੇਜਿਆ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜਕਰਤਾ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਸਮਾਰਟ ਬੌਬ ਖੋਜਕਰਤਾ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿਚਲੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਹ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਧੀਆ ਪੈਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਪਕਰਣ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਸਮੀਖਿਆ ਅਚੱਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪੰਜ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ. ਵਿਸ਼ਾ ਇਸ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਰਮਨ ਪਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਪੰਜ ਹੋਰ ਪੜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੈੱਡ ਫਲੈਗ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ . ਆਓ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਨੂੰ ਜੋੜ ਦੇਈਏ: ਇਹ ਉਹ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਹੈ .
01 ਕੋਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨਹੀਂ
ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਕਮੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਪੈਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਵੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ, "ਦਰੁਸਤ ਮੁੜ ਦੇਖੋ" ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
02 ਗਰੀਬ ਵਿਆਕਰਣ, ਵਿਰਾਮ ਚਿੰਨ੍ਹ, ਵਾਕ ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਵੇਰਵੇ
ਆਮ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਾ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ੋਰ ਪਾਉਂਦਾ ਹਾਂ.
ਬੇਯਬਤੀ ਹੈ? ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ. ਅਤੇ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸਟੀਕਤਾ ਮੈਨੂੰ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ, ਅਤੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
ਇੱਕ ਲਿਖਾਪੜ੍ਹੀ ਸ਼ਾਇਦ ਕੇਵਲ ਮੈਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰੇ ਪਰ, ਲਗਾਤਾਰ ਗਲਤੀਆਂ, ਗਲਤ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਗਲਤ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਕੱਟੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਛਾਪੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਗਰੀਬ ਵਿਆਕਰਣ ਅਤੇ ਗਲਤ ਸ਼ਬਦ ਬੋਲਣ ਨਾਲ ਸਮੁੱਚੇ ਖਰਾਬ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਜਦ ਲਾਪਰਵਾਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚੁਣੋ ਜਿਸ ਦੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਚਮਕਾਇਆ.
03 ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ
ਜਦੋਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਲਿਖਾਈ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਅਨੁਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੌਰਾਨ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਭਾੜੇ ਤੇ.
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਵੀ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਕਵਰ ਲੇਬਲ ਅਸਲ ਸੌਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੱਧ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ.
04 ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਾਲ ਫਲੈਗ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਵਿਚ ਅਸਫਲ
ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਓ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦਾ ਟੀਚਾ ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦਾ, ਉਹ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜੇ ਰੈੱਡ ਫਲੈਗ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ? ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਹਨ
ਚੇਤਾਵਨੀ: ਇਸ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਅਣਡਿੱਠ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਦੇ ਕੋਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਫਸੋਸ ਹੈ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ.
05 ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ
ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਠੋਰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਸਿਰਫ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਵਿੰਡੋ ਵਿਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਚਿਤ ਲਾਭ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਗਲਤ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ
ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਪਲਬਧ ਡਾਲਰਾਂ ਦੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਵੇਲੇ ਜੋ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਸ ਲਈ ਉਹ ਤਿਆਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ, ਗੈਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ' ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.
06 ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਮਿਲੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਜਾਬ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ