ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਲੱਭੇਗਾ , ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਤਮ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਹੈ.
ਬੁਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ ਲਾਲ ਫਲੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਛਾਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਗੱਲ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਉਲਟਾ ਅਸਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬੇਈਮਾਨੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਇਹ ਸੋਚੇਗਾ ਕਿ ਸੱਚਾਈ ਉਸ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾੜੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਚੈਨ ਜਾਂ ਬੇਢੰਗੇ ਜਵਾਬ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਵਜੋਂ ਵੀ ਪੜ੍ਹੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਥੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
1. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਸੀ?
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਟੀਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ.
2. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹਮਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪਿਆ. ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ? ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇਗੀ?
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਿੱਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਕਦੇ ਕਦੇ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਹੋਏ ਇਕ ਹਮਲੇ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਹਮਲੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਵੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਕ ਅਨੁਮਾਨਤ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.
3. ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਜਨਤਾ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਨਾਲ ਨਜਾਇਜ਼ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ.
ਇਹ ਸਵਾਲ ਗੁੱਸੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲਏ ਬਗੈਰ. ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਫਲ ਨਤੀਜਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਗੁੱਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਅਜੀਬ (ਜਾਂ ਭਿਆਨਕ) ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਣ 'ਤੇ ਉਲਝੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.
4. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਖ਼ਤਰਾ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਮਕਾਇਆ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਖਤਰੇ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਧਮਕੀਆਂ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗਾਰਡ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਧਮਕੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਨੁੱਖ ਦੁਆਰਾ ਕਦੇ ਧਮਕੀ ਨਹੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਖ਼ਤਰੇ (ਭੂਚਾਲ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ) ਨੂੰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
5. ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓਗੇ?
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਧਮਕੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਮ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੱਥ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਵਿਚਲਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿਚ ਫਸ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
6. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ?
ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਸੀਟੀਵੀ ਕੈਮਰੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀਸੀਟੀਵੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਮਾਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਕਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਸਾਖਰਤਾ ਦਰਸਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਵੀਂਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਇੱਛਾ.
7. ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਝ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਇੱਕ ਉੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਕਿਹੜਾ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ.
8. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿਚ ਸੀ.ਪੀ.ਆਰ. / ਫਸਟ ਏਡ / ਏਏਡੀ ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਹੋ?
ਇਹ ਸਵਾਲ "ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਨਹੀਂ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਗੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਸਰਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਲਈ ਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
9. ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇਮਾਰਤ ਦੇ 10 ਵੇਂ ਮੰਜ਼ਲ 'ਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਛੇ ਮਹਿਮਾਨ ਫਰੰਟ ਡੈਸਕ' ਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਰਾਤ ਨੂੰ ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ-ਇਕੱਲੇ ਫਰੰਟ ਡੈਸਕ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
ਇਹ ਸਵਾਲ "ਸਹੀ ਜਵਾਬ" ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਿੰਦੂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਬੇਸ਼ਕ, ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਯੂਟ੍ਰਿਕ ਸਵਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਲਪਨਿਕ ਸਵਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
12. ਪੰਜ ਸਕਿੰਟਾਂ ਲਈ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਦੋ ਫੋਟੋਆਂ ਦੇਖੋ. ਫਿਰ, ਫੋਟੋਆਂ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋਨਾਂ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਿਆਨ ਕਰੋ.
ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਲੋਕ ਚਿਹਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੁਦ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
ਜਨਰਲ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ , ਸਿੱਖਿਆ, ਤਾਕਤ, ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣਗੇ .
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ | ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ | ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਅ | ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਲੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ