ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਰਜ਼ਿਊਮ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਾਕਤਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਚ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ.
ਜੌਬ ਲਿਸਟਿੰਗ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ
ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਈ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ. ਕੁਝ ਸੰਖੇਪ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ
ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਮੈਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਤ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ. ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੀ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਗਿਆਪਨ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਗੁਣਾਂ ਜਾਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਐਕਸਟਰੈਕਟ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਜਾਂ ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਵਿਗਿਆਪਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾਨੀਆਂ ਲਈ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਸਮਾਗਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਵੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਗਿਆਪਨ ਬਹੁਤ ਥੋੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਾਈਟ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਲੰਬਾ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖਿਆ ਸੀ
ਇਕ ਹੋਰ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੀ ਸਾਈਟ ਜਿਵੇਂ ਕਿ Indeed.com ਨੂੰ ਉਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ Google ਨੂੰ ਵੀ ਖੋਜੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਐਨਾਲਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ "ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਐਨਾਲਿਸਟ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਖੋਜ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋ
ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜੀਂਦੇ ਆਮ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਹੁਨਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਸਲਾਹ ਲਈ ਪੁੱਛੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਕੀ ਲਾਭ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਲੂਮਨੀ ਦਫ਼ਤਰ, ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੰਪਰਕਾਂ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੋਸਤਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸਲਾਹਾਂ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚੋ.
ਇੱਕ ਮੈਚ ਬਣਾਓ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਇੱਕਠੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਆਈਟਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਸੰਪਤੀ ਹੈ ਕੰਮ ਬਾਰੇ, ਵਲੰਟੀਅਰ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਪਯੋਗ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਜਿੰਨੇ ਹੋ ਸਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਾਕ ਲਿਖੋ.
ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਜਾਂ ਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰੋ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਇੱਕ ਮੁਹਿੰਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਮੈਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਥਾਨਕ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਦੋ ਲੇਖ ਹੋਏ."
ਆਪਣੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ
ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਾਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਰਤਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਟਕਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਥੀਸੀਸ ਕਥਨ ਲਿਖੋ ਜੋ 2 - 4 ਸੰਪਤੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਬੈਂਕ ਟੇਲਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਮੇਰੇ ਮਜਬੂਤ ਗਣਿਤ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਇਹ ਕੰਮ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹੈ." ਅਗਲੇ ਪੈਰਿਆਂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਹੁਨਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਸੀ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਉੱਚਿਤ ਤਰਜੀਹ ਵਾਲੇ ਵਾਕਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁੱਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਿਖਰ ਵੱਲ "ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਜਰਬੇ" (ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ) ਵੱਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਲਓ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਜਜਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਹੈਡਲਾਈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਕਲੱਸਟਰ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲੈਣਾ ਜਿੱਥੇ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਘਟਨਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ "ਲਿਖਣ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ" ਅਤੇ "ਘਟਨਾ ਨਿਯੋਜਨ ਅਨੁਭਵ" ਵਰਗੇ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਢੁਕਵੇਂ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਇਕ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵੱਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚ ਸਕਣਗੇ.
ਅੱਯੂਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਜੋ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ .
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ : ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਚੰਗਾ ਹੈ? | ਉਮੀਦਵਾਰ ਫਿੱਟ ਕੀ ਹੈ? | ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਖੋਜ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਹਨ