ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਮਿਲਟਰੀ ਸਰਵਿਸ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਲਹਿਦਗੀ ਦੁਖਾਂਤ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਝੂਠ ਬੋਲਿਆ , ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਖੋਜ ਨਾ ਕੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਿੰਨੀ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਫੌਜੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਮਿਲਟਰੀ ਤੋਂ ਮੁਢਲੇ ਵਿਛੋੜੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੌਜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੁਢਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਹੁੰ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਹੋ ਜਾਣਾ ਕੋਈ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਫੌਜੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਹੁੰ ਖਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ (ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜਦੋਂ "ਛੱਡਣਾ" ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਘੱਟ ਸਵੈਇੱਛਤ ਹਨ.
ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਛੋੜੇ ਜਾਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਅਲੱਗ ਹੋਣਾ ਵੀ ਹੈ . ਇਕ ਫੌਜੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋ ਜਾਂ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ .
ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਇਹ ਛੇਤੀ ਡਿਸਚਰਜ ਦੁਰਲੱਭ ਹਨ.
ਮਿਲਟਰੀ ਇਨਲਿਸਟਮੈਂਟ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ
ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸੈਨਿਕ ਤੋਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਅਰੰਭਕ ਅਲਗ ਹੋਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਦੁਰਲੱਭ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਪਣੇ ਫੌਜੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲੋਂ ਬੇਈਮਾਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਬੇਈਮਾਨੀ ਫੌਜੀ ਭਰਤੀ ਸਿਸਟਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਬੇਈਮਾਨੀ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਭਾਗ D ਅਤੇ ਬਲਾਕ 13a ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ:
"ਮੈਂ ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ / ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਜੋ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੇਰੀ ਤਸੱਲੀ ਲਈ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ ਦੇ ਭਾਗ ਬੀ ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਉਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਨੱਥੀ ਐਂਨੀਕਸ (ਆਨ) 'ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਾਅਦੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੁਆਰਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ. "
ਆਪਣਾ ਕੰਟਰੈਕਟ ਪੜ੍ਹੋ - ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਬਾਲਗ਼ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਟਰੈਕਟ ਪੜ੍ਹੋ
ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਵਾਅਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਕਰਕੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਇਹ ਉਹ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਹੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਾਰਨ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ, ਇਹ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ
ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ "ਗਾਰੰਟੀ" ਕੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ "ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਨੌਕਰੀ" ਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਔਖਾ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਨਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ - ਅਕਾਦਮਿਕ, ਸਰੀਰਕ, ਮੈਡੀਕਲ, ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਟੈਂਡਰਡ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੁਝ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪੜਾਅਵਾਰ ਨੌਕਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕਾਰਣਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ .
ਬਹੁਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਲਗਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ.
ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਲਪ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ (ਤੁਸੀਂ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ), ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੋਣ ਤੁਹਾਡੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਫ਼ੌਜੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨਾ (ਅਸਲ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁੱਟ ਦਿਓ) ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੁੜ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ - ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਗੀਆਂ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫੌਜੀ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ
ਗਰਭਵਤੀ ਡਿਸਚਾਰਜ
ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਫੌਜੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮਬਰ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਵਿਭਾਜਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਲਗਭਗ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ. ਪਰ ਅੱਜ, ਔਰਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਨਤੀਜਾ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਕੱਲੇ ਹੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਹੁਣ ਫੌਜੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੌਜੀ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਾਖ਼ਾਵਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਇਕੋ ਪੁੱਤਰ ਜਾਂ ਧੀ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਸੁੱਤਾ
ਜੰਗ ਜਾਂ ਕੌਮੀ ਸੰਕਟ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਉਹ " ਇਕੱਲੇ ਬਚੇ ਪੁੱਤ ਜਾਂ ਧੀ " ਹਨ. ਇਸ ਨਿਵੇਕਲੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਬਚੇ ਹੋਏ ਬੱਚੇ ਵਜੋਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਕੋ ਬੱਚੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਇਕਮਾਤਰ ਬੱਚਾ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਭਰਾ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕੋ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇਹ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਭਰਾ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਮਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਵੈਚਾਲਤ ਡਿਸਚਾਰਜ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਫੌਜੀ ਛੱਡਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਫੌਜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜ਼ਰੂਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਨੈਤਿਕ ਮੁਸੀਬਤ ਦੁਆਰਾ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਹੋਣ ਵਜੋਂ ਨਾ ਤਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਹੈ ਨਾ ਹੀ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਮਾਂਡਰ ਨੂੰ ਅਣਇੱਛਤ ਡਿਸਚਾਰਜ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ "ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਲਈ ਉਪਾਅ" ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਜ਼ਾ ਜਾਂ ਆਰਟੀਕਲ 15 , ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਖਮੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ, ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ, ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਵਾਧੂ ਕਰਵਾਈਆਂ, ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਹਿਰਾਸਤ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੌਜ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਹਰ ਚੀਜ ਤੇ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੇਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.
ਕਈ ਕਾਰਣ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਅਨੈਤਿਕ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ:
- ਭਾਰ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਾਕਾਮ ਕਰਨਾ
- ਫੇਲਿੰਗ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ
- AWOL
- ਗਲਤ ਵਿਹਾਰ
- ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਡਰੱਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
ਇਹ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਰੇ "ਮਾਨੋਮਾਨੇ ਤੋਂ ਹੋਰ" ਜਾਂ "ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ" ਪੈਦਾ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਬਾਕੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ
ਇਹਨਾਂ ਛੇਤੀ ਫੌਜੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਜਾਂ ਐਕਟਿਵ ਰਿਜ਼ਰਵ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰੰਭਕ ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਛੋੜੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਮੁਸ਼ਕਲ, ਅਗਲੀ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸਰਕਾਰੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਰ ਵਸਤੂਆਂ ਵਰਗੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.