ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸੁਝਾਅ

ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਚਿੱਠੀ (ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਭੇਜਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ "ਵੇਚਣ" ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ.

ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੇਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਿਜਊਮੇ ਨਾਲ ਭੇਜਣ ਵਾਲੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੋ.

ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਪੱਤਰ ਬਨਾਮ ਈ

ਹੇਠਾਂ ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ, ਛਾਪੇ ਗਏ ਪੱਤਰ ਲਈ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਢਾਂਚਾ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹਨ

ਈ-ਮੇਲ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਲਿਖਤ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦੱਸਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਈ ਮੇਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ.

ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ

ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਿਤਬੰਧਿਤ ਅਰਜ਼ੀ ਚਿੱਠੀਆਂ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫ਼ਾਰਮੈਟਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਸੇਧ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੱਥੇ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ

ਤਾਰੀਖ

ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੈ)
ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ

ਨਮਸਕਾਰ

ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਮ, (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਛੱਡੋ)

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲੈਟਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ
ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਉਂ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋਗੇ. ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਭਾਗ ਦੀ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ-ਪੈਰਾ-ਪੈਰਾ ਬ੍ਰੇਕ-ਡਾਊਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ.

ਪਹਿਲਾ ਪੈਰਾ
ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਹੈਰੇ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਉਂ ਲਿਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਸੀ ਸੰਪਰਕ ਦਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਨਾਲ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ?

ਮੱਧ ਪੈਰਾ (ਪੈਰਾ)
ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਅਗਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਇਹ ਇਕ ਪੈਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪੈਰਿਆਂ ਵਿਚ ਵੰਡ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇਕਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਲੰਬੇ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਾਠ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਦੁਹਰਾਓ.

ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੇਸ ਬਣਾਓ. ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਲਈ ਸੂਝਵਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਦਲੀਲ ਦੇਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਰਤੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜਰਬੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

ਫਾਈਨਲ ਪ੍ਹੈਰੇ
ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰੋ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋਗੇ

ਕਲੀਮੈਂਟਰੀ ਬੰਦ ( ਉਦਾਹਰਣ )

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ ਲਈ)

ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਹਸਤਾਖਰ

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ | ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ