ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ (ਪੇਪਰ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ) ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ.
ਅਢੁੱਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਸਮੱਰਥਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਫਾਰਮ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਦੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ (ਜਿਸ ਨੂੰ "ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਾਰਮ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ") ਰਸਮੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ, ਸਟੀਕ ਡੇਟਾ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਇਹ ਫ਼ਾਰਮ ਅਕਸਰ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਆਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੀਵੀਜ਼ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਵਾਲੇ, ਸਾਬਕਾ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦੇ ਨਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਇਕ ਮੁਕੰਮਲ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਪੂਰਕ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ.
ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
- ਨਾਮ
- ਪਤਾ, ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
- ਫੋਨ ਨੰਬਰ
- ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ
- ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ?
- ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਅਠਾਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸੰਗੀਨ ਜੁਰਮ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ? (ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਦੋਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਦਲਦੀ ਹੈ)
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ
- ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਡਿਗਰੀਆਂ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
- ਗਰੇਡ ਪੁਆਇੰਟ ਔਸਤ (ਜੀਪੀਏ), ਜੇ ਇਹ 3.50 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਸੀ
- ਐਕਟਰੌਕਰਰੀਕਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਸੀ
- ਆਨਰ ਸੋਸਾਇਟੀਜ਼
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
- ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
- ਪਤਾ, ਫੋਨ, ਈਮੇਲ
- ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ
- ਜੌਬ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
- ਤਨਖਾਹ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਖਤਮ ਕਰਨਾ (ਮਹੀਨੇ, ਦਿਨ ਅਤੇ ਸਾਲ)
- ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਣ
- ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ
ਹਵਾਲੇ
- ਨਾਮ
- ਕੰਮ ਦਾ ਟਾਈਟਲ
- ਕੰਪਨੀ
- ਪਤਾ, ਫੋਨ, ਈਮੇਲ
ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰੋਗੇ? ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਕਿਓਸਕ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਐਪ ਦੁਆਰਾ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵਾਈਸ' ਤੇ, ਔਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਆਨ ਲਾਈਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗਾ; ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਡਿਜੀਟਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਇਨਪੁਟ ਕਰੋ (ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਜੋੜਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ).
ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ
ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਈਟਾਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਸਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ Monster.com ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇੰਜਣ ਜਿਵੇਂ ਕਿ Indeed.com ਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿੱਤਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ, ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪਵੇ ਇਹ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਕੇ ਉੱਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ.
ਈਮੇਲ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਲਈ ਈਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਚਾਰਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਹੋਣਗੀਆਂ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਗਜ਼ੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਭੇਜ ਰਹੇ ਸੀ. ਇੱਥੇ ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਜਮ੍ਹਾਂਆ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਹੈ
ਪੇਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ
ਕਾਗਜ਼ੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਹੇਠਾਂ ਇਕ ਪੇਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਪੁਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਇਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਪ੍ਰਿੰਟ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਨਮੂਨਾ
ਨਿਰਦੇਸ਼: ਕਾਲੇ ਜਾਂ ਨੀਲੇ ਸਿਆਹੀ ਵਿਚ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਨਾਲ ਛਾਪੋ. ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿਓ. ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤਰੀਕ ਕਰੋ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਪਹਿਲਾ ਨਾਂ: _____________________________
ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਨਾਂ: ___________________________
ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ: _____________________________
ਸੜਕ ਦਾ ਪਤਾ: __________________________
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ: _____________________
ਫੋਨ ਨੰਬਰ: (___)_____________________
ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ: __________________________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ [ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ] ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ / ਕੀਤੀ ਹੈ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ (ਤਾਰੀਖ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ) ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ: ________________________
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਦੋਸਤ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜਾਂ [ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ] ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲਭਣ ਵਾਲੇ ਹਨ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਹਾਂ, ਰਾਜ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਬੰਧ: ________________________________
ਜੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ / ਆਵਾਜਾਈ ਕੋਲ ਲੈ ਜਾਓਗੇ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ / ਉਮਰ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ ਜਾਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿਸੇ ਜੁਰਮ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਸਾਬਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਦਲੀਲ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ - ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਕੇਸ ਦੇ ਸੁਭਾਅ (ਅੰਤਮ ਹੱਲ): ________________________________________________________________
ਜੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਟੈਸਟ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ: ___________________________
ਲੋੜੀਂਦਾ ਤਨਖਾਹ: $ ________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ:
- ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰਮੀ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
- ਨਿਯਮਤ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
- ਰੈਗੂਲਰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਰਸਾਓ:
ਅਰੰਭਕ ਮਿਤੀ: ___ / ___ / ___ ਸਮਾਪਤੀ ਮਿਤੀ: ____ / ____ / ____
ਦਿਨ / ਘੰਟੇ ਉਪਲਬਧ
ਸੋਮਵਾਰ ____
ਮੰਗਲਵਾਰ ____
ਬੁੱਧਵਾਰ ____
ਵੀਰਵਾਰ ____
ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ____
ਸ਼ਨੀਵਾਰ ____
ਐਤਵਾਰ ____
ਉਪਲੱਬਧ ਸਮੇਂ: _______ ਤੋਂ ______ ਤੱਕ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਾਰੀਖ਼ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ___ / ___ / ___
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਨਹੀਂ, ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ:
_____________________________________________________________
ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ
ਹਾਈ ਸਕੂਲ:
ਸਕੂਲ ਦਾ ਨਾਂ: ________________________
ਸਕੂਲ ਦਾ ਪਤਾ: ________________________
ਸਕੂਲ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ: ________________________________
ਸੰਪੂਰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ: _______________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਡਿਗਰੀ / ਡਿਪਲੋਮਾ ਕਮਾਇਆ: _______________
ਕਾਲਜ / ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ:
ਸਕੂਲ ਦਾ ਨਾਮ: __________________________
ਸਕੂਲ ਦਾ ਪਤਾ: ________________________
ਸਕੂਲ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ: ________________________________
ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਡਿਗਰੀ / ਡਿਪਲੋਮਾ ਕਮਾਈ: __________________
ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ:
ਸਕੂਲ ਦਾ ਨਾਂ: ________________________
ਸਕੂਲ ਦਾ ਪਤਾ: ______________________
ਸਕੂਲ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ: ________________________________
ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਡਿਗਰੀ / ਡਿਪਲੋਮਾ ਕਮਾਇਆ: __________________
ਮਿਲਟਰੀ:
ਸ਼ਾਖਾ: ______________________________
ਰੈਂਕ ਵਿਚ ਮਿਲਟਰੀ: ________________________
ਕੁੱਲ ਸਾਲ ਸੇਵਾ: ________
ਮੁਹਾਰਤਾਂ / ਫਰਜ਼: __________________________________
ਸਬੰਧਤ ਵੇਰਵੇ: ________________________________
ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ: ਲਾਇਸੈਂਸ, ਹੁਨਰ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਵਾਰਡ
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਦੇ, ਲਿਖਦੇ ਜਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੂਚੀ ਲਿਖੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਭਾਸ਼ਾ (ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ) ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ: ____________________
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਰਕ ਦਾ ਖਾਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਨਾਮ: _____________________________________
ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦਾ ਨਾਮ: ____________________________________
ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ:_____________________________________
ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ: ________________________________________
ਪਤਾ: _____________________________________________
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ, ਜ਼ਿਪ: ________________________________________
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ (ਡੇਟਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ): _____________
ਤਨਖਾਹ / ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਦਾਇਗੀ ਦਰ: ____________
ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ: _______________________________________________________
ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਣ: _____________________________________________________
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਨਾਮ: _____________________________________
ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦਾ ਨਾਮ: ____________________________________
ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ:_____________________________________
ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ: ________________________________________
ਪਤਾ: _____________________________________________
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ, ਜ਼ਿਪ: ________________________________________
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ (ਡੇਟਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ): _____________
ਤਨਖਾਹ / ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਦਾਇਗੀ ਦਰ: ____________
ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ: _______________________________________________________
ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਣ: _____________________________________________________
ਕੀ ਅਸੀਂ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਇਸ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਨਾਮ: _____________________________________
ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦਾ ਨਾਮ: ____________________________________
ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ:_____________________________________
ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ: ________________________________________
ਪਤਾ: _____________________________________________
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ, ਜ਼ਿਪ: ________________________________________
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ (ਡੇਟਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ): _____________
ਤਨਖਾਹ / ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਦਾਇਗੀ ਦਰ: ____________
ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ: _______________________________________________________
ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਣ: _____________________________________________________
ਕੀ ਅਸੀਂ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਇਸ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? [] ਵਾਈ ਜਾਂ [] ਐਨ
ਹਵਾਲੇ
ਤਿੰਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਹੜੇ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਗਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹੋਣ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕੇਵਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਂ: _____________________________________
ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ: ______________________________________
ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ: __________________________________________
ਪਤਾ: _______________________________________________
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ: __________________________________________
ਕਿੱਤਾ: ____________________________________________
ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ______________________________
ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਂ: _____________________________________
ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ: ______________________________________
ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ: __________________________________________
ਪਤਾ: _______________________________________________
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ: __________________________________________
ਕਿੱਤਾ: ____________________________________________
ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ______________________________
ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਂ: _____________________________________
ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ: ______________________________________
ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ: __________________________________________
ਪਤਾ: _______________________________________________
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ: __________________________________________
ਕਿੱਤਾ: ____________________________________________
ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ______________________________
ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ
ਮੈਂ ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈ. ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ / ਸਮਝਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਉੱਪਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ.
ਦਸਤਖਤ: ______________________________ ਤਾਰੀਖ: ______________
ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਪਰ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ (ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਨੌਕਰੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਮੇਤ), ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹਵਾਲੇ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹੇਗੀ .
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ
ਅਰਜ਼ੀ ਭਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖੋ. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਸੁਝਾਅ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਪੂਰਵ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂਚ
ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਫਿਟ ਹੋ. ਜੇਕਰ ਔਨਲਾਇਨ ਟੈਸਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ.
ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ: ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੈ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਹ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਹ ਸਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਹਰ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਸੱਚ ਹੈ, ਟ੍ਰੈਪਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ.