ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਸਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਇਹ ਕੰਜ਼ਰਵੇਟਿਵ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ, ਬਚਪਨ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਬਿਲਡਿੰਗ ਟਰੇਡਜ਼ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਦਰਭ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੋਸਟਿੰਗ ਸ਼ਾਇਦ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੀ ਹੈ:
ਲੋੜੀਂਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਘੋਸ਼ਣਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, "ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਆਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਭਰੋ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ: ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ."
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤਿੰਨ ਹਵਾਲੇ (ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੀ ਗਈ ਹੈ) ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ, ਜੁੜਿਆ ਸਫਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੌਣ ਵਰਤਣਾ ਹੈ
ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਉਹ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ
ਆਖਰੀ ਗੱਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਇਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈਸੇਵਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਚਰਚ ਜਾਂ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮੈਂਬਰ ਹੋ (ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ).
ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਸਬੰਧ ਹਨ.
ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀਮਤ ਵਰਕ ਅਤੀਤ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਵਰਤਣਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ, ਪਾਦਰੀ, ਜਾਂ ਕਲੱਬ ਸਪਾਂਸਰ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ - ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ (ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ) ਨੂੰ ਉਹ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭਰੋਸੇ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਫ਼ੋਨ, ਈਮੇਲ ਆਦਿ. ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਸ ਦਿਨ ਦੌਰਾਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ, ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਵੋ ਜਿਹਨਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਦਰਖਾਸਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਰੇਜਿਊਮ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਰਣਨ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕ੍ਰਿਪਾ ਦੋਵਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਕ ਰਸਮੀ ਧੰਨਵਾਦ-ਨੋਟ ਲਿਖੋ ਜਾਂ ਈ-ਮੇਲ ਲਿਖੋ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀ ਹੋਏ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੋਕ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੇ ਦੂਜੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਲਿਸਟ ਤੇ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਾਮ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਕੰਪਨੀ, ਪਤਾ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
ਜੈਨਿਨ ਮਰਕੇਂਟਾਈਲ
ਮੈਨੇਜਰ
ਏਬੀਡੀ ਕੰਪਨੀ
12 ਡੀਮੋਂਡਾ ਲੇਨ
ਹਾਰਟਸਵਿਲੇ, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਵਾਧੂ ਕਾਪੀਆਂ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਛਾਪੋ.
ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ
ਇਕ ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨਾਲੋਂ "ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹੌਪ" ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ, ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ (ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸਰਕਲ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਵਰਗੇ ਸਾਈਟਾਂ ਰਾਹੀਂ) ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਅਤੇ ਤਦ ਤਕ ਛੋਹ ਕੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਜਾਣੂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਪੜੇ: ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ | ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਵਾਲੇ | ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਅੱਖਰ ਸੰਦਰਭ