ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ, ਜੋ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਲਈ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਪੁਆਇੰਟ ਮੰਗੇ ਜਾਣਗੇ.

ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਾਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਵਾਲੇ ਇਕ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅੱਖਰ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਝ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਨਾ ਹੋਵੇ.

ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੋਸਟ ਕਰਕੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵੱਲ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਕਈ ਵਾਰ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਇਹ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਾਨਾ ਹਵਾਲੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਫਰਲ ਉਸ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਫਰਕ

ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅੰਤਰ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਰੈਫਰੈਂਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਸਿੱਧਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚਰਿਤ੍ਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਸਕੋ.

ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ ਕਿ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਮੇਰੇ ਚਰਿੱਤਰ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਸਨੂੰ ਮੈਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ? "

ਇਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲੇਖਕ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ

ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਰਥਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕੋ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੈਤਿਕ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਸੱਲੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲੇ ਕਿਉਂ ਹਨ?

ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਹਨ - ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ - ਇਹ ਕੁਝ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੀ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਡਟਾਂ ਲਈ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਜਾਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਵਧੇਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਮੇ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ ਵੀ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕੌਣ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਪੁੱਛੋ

ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ , ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਜਾਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਲਾਹਕਾਰ , ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਆਗੂ, ਧਾਰਮਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੋਸਤ , ਕੋਚ, ਅਤੇ ਗੁਆਂਢੀ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਸੀਮਤ ਜਾਂ ਮਾਮੂਲੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਦਾ ਜਵਾਬ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਮ ਜਾਂ ਸੰਖੇਪ, ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਜਾਂ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਅੱਖਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਸਪਰ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਫਰਕ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੋਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਅੱਖਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਸਾ-ਪੱਤਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਉਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸੁਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਜਿਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਰ ਸਪਤਾਹਿਕ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਸੰਪਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਦੇਸ਼ਵਾਹਕ, ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪਰ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ' 'ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ' ਤੇ 'ਦੋਵੇਂ.', ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼, ਸਗੋਂ "ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਜਿੰਮ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੇਲਜ਼ਮੈਨ ਸਨ."

ਕਿਸੇ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ ਕਿ ਉਹ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਾਫ਼ੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੋਸਟਿੰਗ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਹਵਾਲਾ ਸਾਂਝਾ ਕਦੋਂ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਂ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਸਪਸ਼ਟ ਅਨੁਮਤੀ ਹੈ .

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਦਵੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗੀ.

ਨਿੱਜੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨਾ - ਉਦਾਹਰਣ 1

ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਸਤਾ,

ਪਿਛਲੇ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਜੁੜਵਾਂ ਨਾਲ ਨਾਨੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਹੀਥਰ ਪਲੇਟ ਨੇ ਖੁਦ ਨੂੰ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਮੈਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੀਥਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸਨੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਾਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਮੇਰੇ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰਾਨੀ ਲਈ ਟਿਉਟਰ ਵੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਕਮਾਤਰ ਮਾਵਾਂ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਵਿਚ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਸਮਾਂ ਕੱਢਿਆ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੈਦਰ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਹੀਦਰ ਦੀ ਸੂਝ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੰਪਤੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮੈਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

ਜੇਨਟ ਮੋਨਰੋ
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com

ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨਿੱਜੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ - ਉਦਾਹਰਣ 2

ਪਿਆਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ,

ਮੈਨੂੰ ਅਤੋਆਟਾਊਨ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿਖੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕਲੱਬ ਦੇ ਫੈਕਲਟੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਡਿਲਨ ਸਮਿਥ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਡਿਲਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਕਲੱਬ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰ ਵਰ੍ਹੇ ਦੌਰਾਨ ਖਜਾਨਚੀ ਵਜੋਂ.

ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਡੀਲਨ ਜਾਣਦਾ ਸੀ, ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਪੈਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਗਵਾਹ ਹਾਂ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਥੇਬੰਦਕ ਹੁਨਰ ਨੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਸਰਦੀਆਂ ਦੇ ਬਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਮੈਕਸੀਕੋ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਸੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਉਤਸੁਕਤਾ.

ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਜਵਾਨ ਆਦਮੀ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਮੈਂ ਹੋਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.

ਹਾਂ,

ਕੋਲਿਨ ਜੋਨਸ
(123)456-7890
cjones@email.com

ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੇਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜਣਾ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜਣਾ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸੰਕੇਤ ਹੈ.