ਦੋਸਤ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲੇ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪਰ, ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਲਈ (ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੌਖੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ).
ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਸਾਡੇ ਜਾਗਣ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਬਹੁਤਾ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੁਭਾਵਕ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਾਥੀ ਅਕਸਰ ਮਿੱਤਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਭਾਵ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਿੱਧੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਵਾਲੇ ਅੱਖਰ, ਕਾਰਜ ਨੀਤੀ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਆਦਿ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹਨ - ਸਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕਿਰਾਏਦਾਰ, ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ, ਆਦਿ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲ ਦੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾ ਵਰਤੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ.
ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਨਾ ਪੁੱਛੋ - ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਇਹ ਮੰਨ ਲਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕਹੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਹੀ ਹਨ.
ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਚੰਗਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ?
ਚੰਗੇ ਦੋਸਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਚੰਗੇ ਸੰਦਰਭ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਉੱਚੀ ਰਾਏ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ - ਪਰ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸੋਚੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜਿਹੜਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਵਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦਾ.
ਚੰਗੇ ਸੰਦਰਭ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ ਦੇ ਦਿਓ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ (ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ) ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.
- ਕਹਿਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲਾਂ ਹੀ ਹੋਣਗੀਆਂ
- ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਪਲਬਧਤਾਵਾਂ ਦੇ ਠੋਸ ਉਦਾਹਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਗਟਾਓ ਅਤੇ ਉਸ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਉਪਲੱਬਧ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਨ
ਅੰਗੂਠੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਹਾਰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਪਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਕਸਰ Google ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਆਨਲਾਈਨ ਅਕਸੈਗਨਿਉ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ
ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛੋ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸੰਦਰਭ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹਿਸਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਦਰਤ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਇਸਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ:
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਚੁਸਤ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਿੱਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਰੰਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ. ਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਉਪਲਬਧ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੰਬਰ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਸੈੱਲ, ਆਫਿਸ ਫੋਨ, ਆਦਿ.)
- ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਮਿਲ ਕੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੇਗਾ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਟੈਬਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਲਗਭਗ ਤਕਰੀਬਨ ਅਸੰਭਵ ਹੈ
- ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਫ਼ੋਨ-ਸ਼ਰਮਾਉਂਦਾ ਹੈ? ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਰੂਟ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰਾਂ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਡਿਊਟੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕੋਈ ਬੁਰਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਲਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਿਖਤ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਟੈਂਪਲੇਟ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਪਰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸੇਧ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਆਖਰੀ ਚੀਜ ਜਿਹੜੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਹਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਟੈਪਲੇਟ ਤੋਂ ਸ਼ਬਦ-ਲਈ-ਸ਼ਬਦ ਕਾਪੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.
- ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ-ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ ਇਹ ਕਰਨਾ ਸਹੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰੇਗਾ.
ਸੰਦਰਭਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਰੈਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੌਣ ਪੁੱਛਣਾ ਗਲਤ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਭਣਾ ਹੈ