ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਹਵਾਲੇ ਮਿਲੇ. ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਸੰਦਰਭ ਬੇਨਤੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਹੇਠਾਂ ਲਿਖੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ
ਉਦਾਹਰਨ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਲੇਖਕ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਇਹ ਆਸਾਨ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ: ਸੰਦਰਭ ਬੇਨਤੀ - ਜੈਨੇਟ ਡਿਕਿਨਸਨ
ਪਿਆਰੇ ਜੇਮਸਨ,
ਮੈਨੂੰ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੀਆ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਰੇ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਯਾਦ ਹੈ!
ਮੈਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੇਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਉਦੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹੁਨਰ ਮੈਂ ਦਿਲੋਂ ਇਸ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਾਂਗਾ.
ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਮੇਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦੇਵੇਗਾ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ.
ਮੈਨੂੰ jdickinson@gmail.com ਜਾਂ (111) 111-1234 ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਲਈ ਉਤਾਵਲੇ ਹਾਂ.
ਹਾਂ,
ਜੇਨ ਡਿਕਿਨਸਨ
ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ
ਕੌਣ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ : ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਕਿਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨਾਲ ਕੌਣ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਬਕਾ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹਵਾਲੇ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਿਆਨ ਕਰੋ : ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿ ਦੇਣ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਹਵਾਲਾ ਮੰਗਦੇ ਹੋਏ , ਬਸ ਇਹ ਨਾ ਕਹੋ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਕੋਈ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਮੱਗਰੀ : ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਵਰਣਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਹਵਾਲਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟ ਦੀ ਕਾਪੀ ਦਿਉ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਵੇਗਾ.
ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਵਰਤੋ : ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਅਤੇ "ਰੈਫਰੈਂਸ ਬੇਨਤੀ" ਵਰਗੇ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਸਮੇਤ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਪਾਠਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੋਣ ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਨਾ ਅਸਾਨ ਹੈ.
ਧੰਨਵਾਦ ਦੇਣ ਲਈ ਯਾਦ ਰੱਖੋ : ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ.
ਵਿਕਲਪਕ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਬਕਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਵਾਲੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਈ ਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦਾ ਚੋਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਸਾਥੀ, ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਚੰਗੇ ਹਵਾਲੇ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸਵਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣਨਾ ਬਣਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰੈਫਰੈਂਸ ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀ ਅਕਵਾਇਤੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.