ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵਜੋਂ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਚਿੱਠੀਆਂ ਲਿਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਸਕਣ.
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਕੀ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਵਾਲੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ (ਐਚ.ਆਰ.) ਰਾਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਪਤਾ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਠੇਕੇਦਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਕਦੋਂ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਸ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਾਂ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪਰਤਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੀ ਜਾਂ ਨਾ ਹੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਜਾਣਨ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਸੱਚਮੁਚ ਬੋਲ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਦਿਓ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹਵਾਲਾ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਇਕ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਲੇਖਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਪਰ ਹੁਣ ਉਹ ਇਕ ਡੌਕ ਤੁਰਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸਲਾਹ ਦੇਵੇ ਕਿ ਕੌਣ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਏਗਾ ਜੇ ਉਹ ਕੁੱਤੇ ਨਾਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਕ ਸਥਾਈ ਗਾਹਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਲਈ ਸੱਚਮੁਚ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੁਝ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਬਹਾਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ:
- ਪੂਰੀ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਲਿਖਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
- ਇੱਕ ਸਫੇਦ ਝੂਠ ਦੱਸੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਮੈਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਾਂ."
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੀਬ ਜਾਂ ਦੋਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭਰੋਸੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਚਿੱਠੀ ਦਰਖਾਸਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੀ.
ਤੱਥਾਂ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ
ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਅਤੇ ਸੱਚੀ ਹੈ . ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਹਿਣਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਹੋਵੇ - ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਉੱਚੇ ਦਾਅਵੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਲੁਈਸ਼ਾ ਇਕ ਵਧੀਆ ਲੇਖਕ ਹੈ," ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸ ਦਾ ਕੰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਲੌਇਸ਼ਾ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ."
ਉਸੇ ਨਾੜੀ ਵਿੱਚ, ਅਸਾਧਾਰਣ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਿਆਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੱਤਰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਭਾਰ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਸਕਦਾ.
ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
1. ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰਾ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰੋ.
ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਪੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਕਿਉਂ ਹੋ.
2. ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਜੇ ਉਹ ਹੈ) ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ:
- ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ
- ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ
- ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ
- ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਰਗੇ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਾਧਾਰਣ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਮੁੜ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.
4. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਿਟ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਜਾਂ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਪੈਰਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
5. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਜਾਂ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਕਰੋ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਪਾਰ ਸੰਦਰਭ ਲਿੱਖਣੇ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹਵਾਲੇ ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਉਦਾਹਰਨ # 1
ਪਿਆਰੇ ਮਿਸਟਰ ਈਗਲਲੇਟਨ,
ਮੈਂ ਡੈਨੀਅਲ ਲਾਈਟਹੇਅਰਟ, ਸੀਪੀਏ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਡੈਨੀਅਲ ਪਿਛਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਮੇਰੀ ਲਾਅ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡਾ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਅਤੇ ਬੁੱਕਕੀਪਰ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਉਸ ਦਾ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਹਾਲੀਆ ਮੰਦੀ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਮੈਨੂੰ ਡੈਨੀਅਲ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੀ ਚਿੰਤਾ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਹਾਂ,
ਅਨਾਬਲੇ ਸੇਬੇਸਟਿਅਨ
ਸਹਿਭਾਗੀ, ਸੇਬੇਸਟਿਅਨ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਟਸ
ਦਫਤਰ: 866-123-4567
asebastian@sebastianlaw.com
ਉਦਾਹਰਨ # 2
ਪਿਆਰੇ ਮਿਸ ਕੈਲੀ,
ਮੈਂ ਏਬੀਸੀ ਦੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਮੀਕਾਇਆ ਬਰਾਊਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਮਿਲਾਇਆ ਨੇ ਜੁਲਾਈ 2012 ਤੋਂ ਜਨਵਰੀ 2016 ਤਕ ਸਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਫਲ ਮੁਹਿੰਮ ਬਣਾਏ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ.
ਉਸ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਉਸ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ. ਫੌਰਡ-ਵਿਵਹਾਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਕੇ ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਨੇ ਸਾਡੇ ਟਵਿੱਟਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 52,000 ਤੱਕ ਲੈ ਲਈ. ਉਹ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ, ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਔਖਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਦੋਨੋ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਮੈਂ ਮੀਕਾਏ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕਮਾਲ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨਵੇਂ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਰੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਹਾਂ,
ਲੀਸਾ ਮੂਰ
ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਏ.ਬੀ.ਸੀ. ਵਾਚ
ਦਫਤਰ: 800-212-4444
asebastian@abcwatches.com
ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੀ ਉੱਤਰ ਦਿਓ
ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਲਾਇੰਟ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ "ਧੰਨਵਾਦ" ਪ੍ਰਤਿਕ੍ਰਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ