ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਹਵਾਲੇ ਸਮੇਤ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਾਰੇ ਹਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਹ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਕਦੇ ਕਦੇ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗਾ.

ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ ਇਹਨਾਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਸੰਦਰਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ

ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਆਸਾਨ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਹਵਾਲੇ ਨਾ ਲਓ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਹਵਾਲੇ ਨਾ ਭੇਜੋ. ਇਸ ਦੇ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ 30 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਰੈਫਰਿਊਸ਼ਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਮੇਤ, ਆਖਰੀ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਪ੍ਰਥਾ ਲਗਭਗ ਗਾਇਬ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ.

ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ (ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ) ਖਿੜਕੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਨੀਤੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ * ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ * ਨਾਂ * (ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹ ਮਾੜੇ ਹਵਾਲੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ)

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ- ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ - ਇੱਥੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਜਾਂ b) ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹਦਾਇਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ; ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਓ.

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਿਯੋਜਕ ਬੇਨਤੀ ਸੰਦਰਭ

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੇਗਾ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਨਲਾਈਨ ਜ਼ਰੂਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:

• ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
• ਪੱਤਰ ਦਾ ਕਵਰ
• ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਜਦ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਭੇਜੋ ਜਾਂ ਅਪਲੋਡ ਕਰੋ. ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਸੰਦਰਭ ਦਾ ਨਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਕੰਪਨੀ, ਪਤਾ, ਫੋਨ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਇਹ ਆਮ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਜੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦਾ ਨਾਂ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ ਹੈ ਦੂਜਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਉਹ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿਓ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਹਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਮ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇਵੇਗੀ ਇਹ ਆਮ ਕਰਕੇ ਮਾਲਕ ਹਨ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਜਾਣੂ, ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾ ਵੀ.

ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਲਿਸਟ

ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਸੈਂਪਲ ਰੈਫਰੈਂਸ ਸੂਚੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੈਪਲੇਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਹਵਾਲਾ ਸੂਚੀ

ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ

ਹਵਾਲੇ

ਸੈਮ ਵਯੈਟ
ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਏ ਬੀ ਸੀ ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ

ਲੌਇਸ਼ਾ ਕ੍ਰਿਸਟੋਫ਼ਰ
ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
XYZ ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ

ਜੋਰਜ ਮਾਰਟੀਨੇਜ਼
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
123 ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਰੈਫਰੈਂਸ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.