ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅੰਤਮ ਛਾਪ ਛੱਡ ਦਿਓ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ, ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਧੀ ਰਿਪੋਰਟ ਸਮੇਤ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰੱਖਣਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਵੈ-ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਹੱਥ? ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ . ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਆਮਦਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿੱਤੀ ਕੁਰਸੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨੀ ਸੌਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਮੁਫਤ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਵੀ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ. - ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦਰਵਾਜੇ ਦਾ ਇਕ ਪੈਰ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਗੁੱਸੇ ਹੋ? ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਵਈਆ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਛਤਾਵਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਲੋਕ ਹਰ ਵੇਲੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਲੈਂਦੇ, ਤਦ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ
ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕੀ ਕਰੇਗਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਤੀਤ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੇ ਜਦੋਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਉਮੀਦ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਲਿਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ, ਆਪਣੇ ਵਿਉਂਤਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਾ ਛੱਡੋ.
ਅਗਲਾ, ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਰਕਸਪੇਸ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਡੈਸਕ ਡਰਾਅ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨਹੀਂ ਹਟਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ੱਕ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੈਂਡਬੁੱਕ , ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ , ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੰਗੀਆਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਰੇ ਪਤੇ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਸੂਚੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸੜਕ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਆਉਣਗੀਆਂ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜਿਵੇਂ ਡੈਸਕਟੋਪ, ਲੈਪਟਾਪ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਰਵਰਾਂ ਤੋਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਹਟਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਹੀ ਰੱਖੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਰਵਾਨਗੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਹੈ. ਉਹ ਜਾਂ ਉਹ, ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ ਇਹ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ.
ਆਪਣੇ ਬੱਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ ਕਿ ਜਦ ਤੱਕ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਉਸ ਦੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ. ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦੱਸੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੱਗੇ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾੜ ਕੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਛੱਡ ਕੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ. ਇਹ ਉਹੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਪੱਤਰ ਹੈ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਬਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਉਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ-ਅੱਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ.
ਜੌਬ ਟ੍ਰਾਂਜੀਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਤੁਸੀਂ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੱਕ ਇੰਨੀ ਦੂਰ ਵੀ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕ੍ਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਈਮੇਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਲੰਬਾ ਤਰੀਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਚੈਕਲਿਸਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ
ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਵਾਲੀ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਸੌਂਪਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੀ ਕਵਰ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲੈਪਟਾਪ, ਸਮਾਰਟਫੋਨ, ਕੁੰਜੀਆਂ, ਡੋਰ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਬੈਜਸ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉ.
ਲਾਭਾਂ, ਕੋਬਰਾ , ਅੰਤਿਮ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਨਿਕਾਸ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲ ਜਾਓ. ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਕੁਝ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਰਾਈਂਡਰ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ' ਤੇ ਲਿੰਕਸਡਾਈਨ 'ਤੇ ਬੁਲਾਓ. ਸਮਾਜਕ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਗਲੇ ਅਧਿਆਇ ਵਿੱਚ ਜਾਓ
ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਐਗਜ਼ਿਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ
ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਹਨ ਜੋ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ, ਹਰ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ. ਬਸ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨਿਕਾਸ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਗੁੱਸੇ ਨੂੰ ਉਤਾਰਨ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਚਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਉਦੋਂ ਸੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਸੀ ਜਦੋਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ.
ਅਲਵਿਦਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੱਸੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋ ਹਫਤੇ ਦੇ ਨੋਿਟਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਲਈ ਇਕ ਰਸਮੀ ਨੋਟ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅਧਿਆਇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੱਥੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਸਕਣ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਈਮੇਲ ਅਤੇ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਲਾਈਨਾਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ.