ਗਠਜੋੜ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਤਿਕਾਰ ਵਿਚ ਹਨ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬੌਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਲੋਕ ਆਪਣਾ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਮਿਸ਼ਨ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਚਾਹੇ ਉਹ ਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਜਾਂ ਇਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਸ਼ਨ ਕਿੰਨੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਵਾਜਬ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ, ਇਹੀ ਵਜ੍ਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਮਿੱਤਰਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇਕ ਐਸੋਸੀਏਟ ਹੈ ਜੋ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ, ਦੋਸਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ, ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵੱਜਣਾ ਬੋਰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਨਾਲ ਦੇਖ ਸਕੋ.
ਗਠਜੋੜ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਨਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਲਈ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਹਨ ਅਤੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹਨ.
ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਥੇ ਦਸ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਗੱਠਜੋੜ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
- ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਗੱਠਜੋੜ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਉਹ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣੋ. ਸੰਚਾਰ ਦੀਆਂ ਖੁਲ੍ਹੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਵਹਿੰਦਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਜੁੱਤੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਸਮਝੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ, ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬਰਾਬਰ ਹਨ; ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵੱਖਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਐਕਟ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਹਰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਸਫਲ ਗਠਜੋੜ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰੋਂਗੇ.
- ਕੁੱਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਦਿਖਾਓ ਕਦੇ ਵੀ ਚੁਗਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿੱਠ ਪਿੱਛੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੋ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ. ਗੱਠਜੋੜ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਟਰੱਸਟ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ ਸੁਣਨ ਲਈ, ਰਣਨੀਤਕ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਖਾਣ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਲੱਬ ਬਣਾ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਡਰ ਅਤੇ ਨਾਰਾਜ਼ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ. ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਯਤਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਰਹੋ ਜੋ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਕੰਮ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰੋ, ਜੋ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਲੜਾਈ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਚੁਣੋ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਇਕ ਸਟਾਫਿੰਗ ਦੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ. ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਹ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਦੂਜੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਰਾਇ ਕਿਉਂ ਬਤੀਤ ਕੀਤੀ, ਉਸ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਛੋਟੇ ਫੈਸਲੇ, ਜਾਂ ਫੈਸਲੇ ਜੋ ਕਿ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ
- ਆਪਣੇ ਵਾਅਦੇ ਪੂਰੇ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਰੋ. ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ.
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਪਵਾਦ ਜਾਂ ਝਗੜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲੇ ਮੌਕੇ ਤੇ ਹੱਲ ਕਰੋ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਅਣਪਛਾਤੀ ਟਕਰਾਅ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਨਸਿੰਘਮਿਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਗੱਠਜੋੜ-ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਆਪਸੀ, ਨਿਜੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਣ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਇਕ ਭਾਈਵਾਲ ਬਣੋ. ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਵੀ ਕਰੋ. ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲਾਂ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਿਓ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਈਵਾਲ ਦੀ ਲੋੜੀਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਲਈ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਰਥਨ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ ਇਹ ਸੋਚ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ (ਕੋਈ ਠੱਗੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ), ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਮੌਖਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ.
ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਦਿਸ਼ਾ ਬਾਕੀ ਸਮੂਹ ਅੱਗੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਲੇਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਬੋਲੋ ਮੈਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਹੂਲਤ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਮੇਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੇ ਮੇਰੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ.
- ਅਖੀਰ ਵਿਚ, ਕਦੇ ਵੀ ਪਿੱਛੇ ਨੂੰ ਥੱਪੜ ਜਾਂ ਅੰਨ੍ਹਾ-ਪੱਖੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਹੀਂ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਲਾਇੰਸ-ਬਿਲਡਿੰਗ ਇਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੁਰਾਹੇ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਗਠਜੋੜ-ਇਮਾਰਤ ਸਮੇਂ, ਮਿਹਨਤ, ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਿਸ਼ਨ ਪਾਜ਼ੀਟਿਵ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ.