ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਬੁਰੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ.
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ.
ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰੋ: ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਦਲਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਥੇਬੰਦੂ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ . ਕੰਮ ਦੇ ਖਾਸ ਪਹਿਲੂਆਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਰੱਥਾ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਦੇ ਬਗੈਰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਫਰੇਮ ਕਰੋ . ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣਾ ਜਾਪਦੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਰੁਤਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸੜਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ (ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਸਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ) ).
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ (ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ) ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਜੋੜੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬੁਰੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਭੱਜ ਰਹੇ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਨਖਾਹ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲੇ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ . ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਨ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਜੋ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ. ਪਰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਪ੍ਰਾਥਮਿਕ ਜ਼ੋਰ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਤਵੇ ਤੇ ਹੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇ.
ਜੇ ਇਹ ਇਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ (ਜਨਤਕ) ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੁੰਘਣ ਵਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਢੁਕਵੀਂ ਕਿਉਂ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਲਕੀਅਤ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਪੇਂਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਸੰਦਰਭ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਫੀ ਹੋਣਗੀਆਂ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਤੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਉਂ ਦਿੱਤਾ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਜੋਖਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀਓਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਤਨਾਅ ਭਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਭਾਵਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਤਜਰਬਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਹੈ ਆਪਣੇ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਮ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਉੱਤਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਚਮਕਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੋਹਰਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ "ਕੀ ਸਾਡੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ" ਜਾਂ "ਕੀ ਇਹ ਕੋਈ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?" ਜਿਹੀਆਂ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਯਾਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਜੋ ਉਹ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਲਿਖੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.