ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣਗੇ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਤਾਕਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾੜੇ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਿਵੇਂ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਬਨਾਮ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾ

ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰੋ. ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਮਾਲਕ ਉਹ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸੂਚੀਬੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਖਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਹੈ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਹ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

STAR ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਕੇ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਕਹਾਣੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਹ ਦਰਸਾਓ ਕਿ ਕਿਸ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਲੀਪ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ; ਸਿੱਧ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਤਾਕਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਾਇਦਾ ਦੇਵੇਗੀ.

ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ STAR ਵਿਧੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ : ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਕਾਰਜ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ, ਉਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦੱਸੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਜੋ ਨਤੀਜਾ ਨਿਕਲਿਆ ਉਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਕੇ. ਹਰੇਕ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਰ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਠੋਕਰ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਇਕ ਹੋਰ ਤਾਕਤ ਜਾਂ ਦੋ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗੀ. ਕਈ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਰ ਸਟ੍ਰੈਂਥਜ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਹਮਣੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤਾਕਤਾਂ ਕੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ. ਇਹ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ: ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਤਾਕਤਵਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ਾ ਤੇ ਕੁਝ ਰੌਲਾ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਚੈੱਕ ਕਰੋ : ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਸਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਉਜ਼ ਕਰੋ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੀ ਹਨ.
• ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ : ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ? ਕੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਜਾਂ ਬੌਸ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਿੰਦੂਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਤਾਕਤ ਦੀਆਂ ਮਿਸਾਲਾਂ

ਸਬੰਧਤ ਲੇਖ: ਖੁਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ | ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ