ਇੱਕ ਸਫਲ ਮਿਡ-ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਾਵ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰਾਂ ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣਾ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਵਿਚ ਬੋਰ ਹੋ ਗਏ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਜਾਂ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਘਟੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰਾਂ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸਵਿੱਚ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਇਕ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ:

ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇਕੋ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਅਜੇ ਵੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪਾਤਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ਕੀ ਬਣਾਵੇਗੀ. ਇਸ ਸਲਾਹ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ- ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਹੈ. ਫਿਰ, ਇੱਕ ਸਫ਼ਲ ਕਰੀਅਰ ਸਵਿੱਚ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟ੍ਰਾਂਸਟੀਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਤਕਰੀਬਨ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ ਹੁਣ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਬੇਲੋੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਛਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ:

ਇਕੋ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁਢਲਾ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਵਿਚ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ- ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਘੰਟੇ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਆਦਿ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਚੰਗਾ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਅਕਸਰ, ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ' ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਘੱਟ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਸੱਲੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੇਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਨਵਾਂ ਕਰੀਅਰ: ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਇਕਜੁਟ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪੁਰਾਣਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫੋਕਸ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਇੱਕੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਮੋੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਪੱਤਰਕਾਰ ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧਾਂ 'ਤੇ ਸਵਿਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ.

ਕੁੱਲ ਧੁਰੇ: ਕਈ ਵਾਰ ਪੂਰਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ . ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ (ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ!) ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੱਡਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਹੈ - ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਸਫ਼ਲ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਵੇਗਾ. ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਇਹ ਗੱਲਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਦੀ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਸਕੂਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਨੌਜਵਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਿੱਛੇ ਕਿਵੇਂ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਚ ਹੋਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਸੱਲੀਬਖ਼ਸ਼ ਸੀ, ਜਾਂ ਦਿਨ ਦੇ ਅਖੀਰ '

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਮੁਫ਼ਤ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਕਵਿਤਾਵਾਂ, ਅਨੁਭਵ ਜਾਂਚਾਂ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਧਨਾਂ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ.

ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਦਰਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪ੍ਰੀਮ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ (ਸੋਚੋ: ਮਾਸਿਕ ਬਿੱਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ 'ਸਕੂਲਾਂ ਆਦਿ.). ਅਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਜੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਮਤ ਵਿੱਚ ਹੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਇੰਦਰਾਜ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਪਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਲਾਪਣ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹਾਸਰਸ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਚਾਣੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ: ਅਗਲਾ, ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇਖੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕੀ ਲੋੜਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ? ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਹਰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ - ਪਰ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਸੌਦਾ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਲੈਣ ਜਾਂ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਕੱਟਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵੇਲੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤੁਸੀ ਘੱਟ ਲੈਵਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ ਜੋੜਨ ਦੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਸਵੈਸੇਵੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ -ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਲਾਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ,

ਮਿਡ-ਕੈਰਿਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਤੁਸੀਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਬਲ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੁਣ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ:

ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ: ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਸੰਖੇਪ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੈਕਸ਼ਨ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਝੁਕੋ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਕਿੱਥੇ ਬਦਲਣਯੋਗ ਹਨ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਕ ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਕੀ ਕੱਟਣਾ ਹੈ , ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਾਵ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ , ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇਖੋ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਨਵੀਂਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ

ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ: ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵਾਂ ਨੈਟਵਰਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕੇਵਲ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੀਅਰਸ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹੋ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਦਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਇਨਬੌਕਸ ਵਿੱਚ ਆਉਣਗੀਆਂ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇਖੋ: ਕੌਣ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ? ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ - ਜਿਵੇਂ ਐਚ.ਆਰ. ਤੋਂ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਥਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰੋ: ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਇਵੈਂਟਸ ਤੇ ਜਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਐਲੀਵੇਟਰ ਦੀ ਪਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਵਰਤੋ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਆਉ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਲੀਪ ਵਰਗੀ ਜਾਪਦੀ ਹੋਵੇ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ, ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਖੇਤਰ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ: ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਦਲਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਮਿਲੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਹੋਵੇਗਾ .

ਇੱਕ ਆਖਰੀ ਸੰਕੇਤ: ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਚੱਲੋ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਖਤ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਹੱਥ-ਰਚਨਾਤਮਿਕਤਾ ਨਾਲ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਇਕ ਈਟੀਸੀ ਸਟੋਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲ ਵੇਚਣ ਵਾਲੀ ਇਕ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਬਣਾਉ. ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਰਥ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਪੂਰਕ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝੋ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ. ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਰਥਕ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: 7 ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਕੱਟਣ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ | ਮਿਡ-ਕੈਰਿਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਯੂਬ ਖੋਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ