ਮਿਡ-ਕੈਰਿਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਯੂਬ ਖੋਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਦਾਖਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅੱਧ-ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂ ਸੌਖੇ ਹਨ - ਇਕ ਮੱਧ ਕਰੀਅਰ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਦਰਸਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਫਲੱਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਮੈਚਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਹਿਕਦਾਰਾਂ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਫ਼ਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਇਸ ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਝਟਕਾ ਦੇਣਾ: ਮੱਧ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ (ਕੇਵਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੱਧ ਬੱਚੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ!).

ਇਕ ਮੱਧ ਕਰੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਕ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉੱਨਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਉਮਰ-ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਪਾ ਸਕੋਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕੋ.

ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਮੈਚ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ, ਲਚਕਤਾ ਇੱਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਤਾ ਸ਼ਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ- ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਈ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਬਹੁਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਪੈਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰੇਲੂ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਭੂਗੋਲ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਅਕਸਰ ਯਾਤਰਾ ਸਫ਼ਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. (ਮਾਪਿਓ, ਇੱਥੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਪਰਿਵਾਰ-ਮਿੱਤਰਤਾਪੂਰਨ ਹੈ .) ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਪਹਿਲੂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਲਚੀਲੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜਿਹੜੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ-ਧੰਦੇ ਵਿਚ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ . ਇਕ ਚੰਗੀ ਮੈਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਰਤੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈ.

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਹੈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਜੁੜੋ - ਇਹ ਹੈਲੋ ਕਹਿਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਈਮੇਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੌਫੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕਨੈਕਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪਦ

ਕੀ ਇਹ ਥੋੜਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ? ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਰਿਜਿਊਮ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਇੱਕ ਓਵਰਹਾਲ ਦਿਓ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਰਿਫਰੈਸ਼ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜਾਂ, ਬਣਾਓ - ਇੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਜਾਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੇ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਵੱਡਾ ਵੀ ਜਾਣਾ ਚਾਹੋਗੇ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਰਸਨ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ

ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਅਨੁਭਵ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਝ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਹਨ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੁਣ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਜਬੂਤ ਵਰਕਰ ਹੋ - ਮਾਲਕ ਹੋਰ ਮੰਗ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਸੰਗਤ ਤੋਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ .

ਸਹੀ ਯੋਗਤਾ ਦਿਖਾਓ - ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਤਾਰੀਖ ਤੱਕ ਹਨ

ਜੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਵਿਚ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪੁਰਾਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਹਨ. ਇਹ ਤਕਨੀਕੀ-ਚਲਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਤਸਦੀਕੀਕਰਨ ਤਾਰੀਖ ਤੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ, ਸਮਾਚਾਰ ਪੁਸਤਕਾਂ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਬੋਲੀ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ.

ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਮੌਜੂਦਾ ਹਨ, ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵੀ ਹੈ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਾਕਾਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਓਵਰਵੈਲਫੀਜੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਖਾਰਜ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਓਵਰਵੈਲਪਮੈਂਟ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ

ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ

ਸਿੱਧ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚੋਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦਰੁਸਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਇਹ ਆਵਾਜ਼ ਵਰਗੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.

ਉਮ ਉੱਚ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਨੂੰ ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਚਾਈ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਫੈਲਾਓ! ਇੱਕ ਖਿਤਿਜੀ ਇੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਲੰਬਕਾਰੀ ਚਾਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰਨਾ, ਪਰ ਇਹ ਜਾਣ ਲੈਣਾ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਗਜ਼ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਰੇਕ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਰਾਉਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਕਸਰਤ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ: ਆਪਣੀ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਇਹ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਭੇਜਣ ਵੇਲੇ ਯਕੀਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਹੋ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: 7 ਤੁਹਾਡੇ ਮਿਡ-ਕੈਰਿਅਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਕੱਟਣ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ. | ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ 10 ਕਦਮ ਇੱਕ ਸਫਲ ਮਿਡ-ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਾਵ ਲਈ ਸੁਝਾਅ