ਕੰਪਨੀ ਕਲਚਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਹੈ ਇਹ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਮੁੱਲ, ਨੈਿਤਕਤਾ, ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਸਮੇਤ ਕਈ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਟੀਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਸਭਿਆਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਦੂਜੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਰਵਾਇਤੀ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਹੈ

ਗੂਗਲ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਕੰਪਨੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਹੈ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ: "ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਸਮੇਂ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਹੀ ਦਫਤਰ ਕੈਫੇ ਵਿਚ ਖਾਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੇਜ਼ ਤੇ ਬੈਠ ਕੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗੋਗਲਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੱਖ ਵੱਖ ਟੀਮਾਂ ... ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਥ-ਵੱਲੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ... ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਡੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਰਬ ਹਿੰਦਿਆਂ ("ਟੀਜੀਆਈਐਫ") ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੈਰੀ ਜਾਂ ਸੇਰਗੇਈ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਝੁਠਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰ ਤੇ ਨੈੱਟ ਵਿੱਚ ਵਾਲੀਬਾਲ ਦੀ ਹੌਲੀ ਚਲਾਉ. "

ਕੰਪਨੀ ਕਲਚਰ ਕਿਉਂ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਉਹ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਟੀਮ ਵਰਕ (ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ) ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਈਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਅਨੁਸਰਣ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਸਮਾਂ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ , ਤਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਹੋਣਗੇ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣਗੇ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਦਫ਼ਤਰੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਰਾਹੀਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਹੋਵੋਗੇ. ਪਰ, ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ "ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ" ਪੰਨੇ ਤੇ ਦੇਖੋ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪੱਤਰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸੁਣਨਾ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਢੰਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

• ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਰੋਤ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਤੇ ਵੇਰਵੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੈਸਰਡਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਜਿਵੇਂ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਅਤੇ ਸਨਅੱਤਕਾਰ ਵੀ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
• ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਪੁੱਛੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕੋ. ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਾਲਜ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਆਪਣੀਆਂ ਕਰੀਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਅਲੂਮਨੀ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ
• ਸਹੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਅਨੁਮਾਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ . ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਸ ਪੁੱਛੋ, "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?" ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਾਸ ਤੱਤ ਬਾਰੇ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਤਰਕ. ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ.

• ਸ਼ੈਡੋ ਕੋਈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦਿਨ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਛਾਂ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਅਤੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਾਕੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਫਿਟ ਹੈ

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਕੇ ਖ਼ੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਲੈ ਲਉ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ , ਤਜਰਬੇ, ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ, ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਇਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ ਲੇਖ: ਕੰਪਨੀ ਕਲਚਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ | ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ | ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ