ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦਿਆਂ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.
"9-5" ਵਰਕ ਅਨੁਸੂਚੀ
"9-5" ਅਨੁਸੂਚੀ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਵਰਕਿੰਗ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਕਰਵਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਐਤਵਾਰ ਤੋਂ ਕੁਝ "9-5" ਨੌਕਰੀਆਂ ਬੁੱਧਵਾਰ ਤੋਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਦੂਸਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 8 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 6 ਵਜੇ ਤੱਕ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਘੰਟੇ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਹੋਸਟੈਸ ਨੂੰ 4 ਵਜੇ ਤੋਂ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਤਕ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਨੂੰ ਰਾਤ ਭਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਸ਼ਿਫਟ ਵਰਕ ਅਨੁਸੂਚੀ
ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਦਿਨ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ (ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੁੰਮਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ).
ਸ਼ਿਫਟ ਕੀਤੇ ਸ਼ਿਫਟ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ 24/7 ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ, ਸਗੋਂ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਛੇਤੀ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੇਰ ਨਾਲ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਸਵੇਰੇ 7 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 4 ਵਜੇ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ 1 ਵਜੇ ਤੋਂ 10 ਵਜੇ ਤਕ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਰੋਟੇਟਿੰਗ ਸ਼ਿਫਟ ਸ਼ਡਿਊਲ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਹੋਰ ਕਰੀਅਰ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਿਫਟ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਫੌਜੀ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ. ਸ਼ਿਫਟ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ, ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਬਾਰ੍ਹਾ ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਜਾਂ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸੁਮੇਲ.
ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ
ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਲਚਕਦਾਰ ਹਨ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਉਣ ਅਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਉਹ ਦਿਨ ਵੀ ਚੁਣਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਉਹ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਉਹ ਹਰ ਰੋਜ਼ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਥੋੜ੍ਹੀ ਸਖਤ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਤਣਾਅ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੋਈ ਸੰਸਥਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਅਤੇ 11 ਵਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ 5 ਵਜੇ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 7 ਵਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਛੱਡ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਉਹ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.
ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਅਨੁਸੂਚੀ
ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰੀਭਾਸ਼ਾ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਧ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਧ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪੂਰੇ ਅਤੇ ਅੰਸ਼ਕ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਆਮ ਅੰਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ: ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਇਕ ਨਿਯਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੜੀ ਜਾਂ ਘੜੀ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਸਮੀ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ.
ਇਕ ਹੋਰ ਆਮ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ, ਵੇਤਨ ਛੁੱਟੀ ਸਮਾਂ, ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਟਾਈਮ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਫਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ
ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ੁਲਕੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰੋ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਕੋਲ "ਅਡਵਾਂਸਡ ਖੋਜ" ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸ਼ੈਡਯੂਲ ਦੀ ਕਿਸਮ ਮੁਤਾਬਕ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ਡਿਊਲ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਇਹ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਆਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਲਚਕੀਲਾ ਜਾਂ ਬਦਲੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਇਕ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੀ ਸਮਝ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੱਭਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਹੋ.
ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ
18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਬਾਲ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸੰਬੰਧੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.) ਨੂੰ 40 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਨਿਰਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ, ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਤ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਲੇਬਰ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਕੀ ਹੈ? | ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਕੀ ਹੈ? | ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? | ਕਿੰਨੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਨੌਕਰੀ ਹੈ? | ਮੁਕਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ