ਵਰਕ ਸਰਜੀਓ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਹਨ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੋਸਟਿੰਗ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਿਖਿਆਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਵਿਚਾਰ ਜਾਂਚ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੇ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਮੀਦ 50 ਸੀ.

ਝੁਕਾਓ ਪਾਸੇ, ਮੈਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 25 ਤੋਂ 30 ਘੰਟੇ ਹੋਣ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ 8 ਤੋਂ 10 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ. ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੈਰਾਨ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚੰਗੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਵਰਕ ਸਰਜੀਓ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਫਿਕਸਡ ਵਰਕ ਸਮਾਂ: ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਸਾਰਣੀ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਹਫਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਨਿਯਮਿਤ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਦਿਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਵਲੋਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸੋਮਵਾਰ - ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਤੋਂ ਸਵੇਰੇ 8:30 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5:00 ਵਜੇ ਜਾਂਰਵਾਰ - ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ 3:00 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 11:00 ਵਜੇ ਹੋਵੇਗਾ.

ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ: ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਖ਼ਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਬਲਾਕ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਦੂਜੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ "ਸਵਿਚ" ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਅਸਤ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਅਨੰਤ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਸੋਮਵਾਰ 9:00 ਸਵੇਰ - 12:30 ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ, ਮੰਗਲਵਾਰ 11:00 ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ 4:00 ਤਕ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ 2:00 ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ

ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਵਰਕ ਅਨੁਸੂਚੀ: ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 37 - 40 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਲੰਬੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਵਾਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰੀਅਰ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਦਲਣਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੋਮਵਾਰ - ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, ਸਵੇਰੇ 9:00 ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ 5:00 ਵਜੇ ਤਕ, 40 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਦਾ ਜੋੜ ਹੈ.

ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਉਦੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਧਾਰ ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਅੱਧਾ ਅਰਧ ਆਧਾਰ ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ "ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਡੇਢ" ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਦਿਨ ਉਸੇ ਹੀ ਸ਼ਿਫਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਬੱੈਟਿਕ ਭੰਡਾਰਾਂ, ਬਦਲੀਆਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹਾਲੇ ਵੀ 35 ਤੋਂ 40 ਤੱਕ ਵਧਾਏਗੀ. ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ , ਮੁਕਤ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉੱਚ ਦਰ 'ਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਵਰਕ ਸਮਾਂ: ਇੱਕ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੈ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾ ਲਾਭ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੀ ਹੋਰ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ ਅਸਥਿਰ ਅਤੇ ਅਸੰਗਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸੋਮਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਬੁੱਧਵਾਰ ਤੋਂ ਸਵੇਰੇ 7:00 ਤੋਂ ਸਵੇਰੇ 11:00 ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਸਵੇਰ 11:00 ਵਜੇ - ਸ਼ਾਮ 7:00 ਵਜੇ.

ਰੋਟੇਟਿੰਗ ਵਰਕ ਅਨੁਸੂਚੀ: ਦਿਨ, ਸਵਿੰਗ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਘੁੰਮਾਉਣਾ. ਇਹ ਚੱਕਰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵੰਡਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਘੱਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨਾਲ ਫਸਿਆ ਨਾ ਹੋਵੇ.

ਇਹ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਇੰਨਾ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੌਜੀ, ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ, ਰੋਡਵਰਕ ਜਾਕ, ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟਾਂ, ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ. ਇਹ ਸ਼ਿਫਟ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਜਾਂ ਤੀਮਾਹੀ ਨੂੰ ਚੱਕਰ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਬਦੀਲੀ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨੀਂਦ ਅਤੇ ਖਾਣਾ ਪੈਟਰਨ ਬਦਲਣਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੋਟੇਟਿੰਗ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਕੁਝ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਘੰਟੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ (7:00 ਸਵੇਰ ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ 3:00 ਵਜੇ), ਸਵਿੰਗ ਸ਼ਿਫਟ (1:00 ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ - 9: 00 ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ), ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਰਾਤ ​​ਜਾਂ ਰਾਤੋ ਰਾਤ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚੱਕਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਮੁਕਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ | ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਅਰਧ ਪੇ | ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਹਨ?