ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕੀ ਹਨ. ਕਾਲਜ ਦੇ ਉਲਟ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਿੱਜੀ ਡਿਵਾਈਸਿਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਭ੍ਰਸ਼ਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਈਮੇਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਖਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ.
ਮਾਲਕ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਣਅਧਿਕ੍ਰਿਤ ਸਾਈਟਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੇ ਲੌਗ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਪਛਾਣੇ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨਾ ਛਾਪੇ ਵਿੱਚ ਸਪੈਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਵਜੋਂ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਠੇਕਿਆਂ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕੋਡ ਜਾਂ ਸਮੇਂ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਦ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਧੁੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੱਕ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਜਾਦੀ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕੈਂਪਸ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੋ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਸੈੱਲ ਫੋਨ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਲਾਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਵੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਪਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਵੀਂਆਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸੀਬਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਈਮੇਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਰਹੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਈਮੇਲਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸ ਦੇਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ.
- ਜਦੋਂ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਕ ਬਿੰਦੂ ਬਣਾਉ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਪਲ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ.
- ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਚਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਦੇ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਈ-ਮੇਲ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਵਰਤੋ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਈਮੇਲ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਿਜਨਸ ਖਾਤਾ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ.
- ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਖਤ ਨੀਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵੈਬ ਸਰਫਿੰਗ ਦੀ ਗ਼ਲਤੀ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
- ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ. ਪਿਛਲੇ ਰਾਤ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਵਿਚ ਸ਼ਰਾਬੀ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਖੀ ਮਾਰਨਾ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ. ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਅਪਾਹਜ ਅਤੇ ਗੈਰਜਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਸਾਈਟ ਤੇ ਲਾਗਇਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਲੌਗ ਔਫ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈਟੀ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ.
- ਨਿਜੀ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੈਲ ਫੋਨ ਵਰਤੋਂ ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਨਿਜੀ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨੀਤੀਆਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਹੀ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇ
ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਨੀਂਦ-ਨਿਰਮਾਤਾ ਵਰਗੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਤਕਨੀਕ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਨਿਜੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਪੂਰਵ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਹੈ.