ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ

ਹਰ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਕਿਤੇ ਕਿਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੁੰਦੀ ਸੀ. ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸੁਝਾਅ ਟੀਮ 'ਤੇ ਦੋ ਹੋਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਚਾਰਜ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਉਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ' ਤੇ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਸ਼ਾਇਦ ਚੰਗੇ ਵਿਕਾਸ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾ ਬਣਾਵੇ. ਉਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬੈਟ ਹੈ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਰ ਵਜੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅ ਪ ਣ ਾ ਕਾਮ ਕਾਰ

ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਬੁਨਿਆਦੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 101 ਦੇਖੋ.) ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਾਰੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ( ਸਿਖਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਹਨ) ਅਤੇ ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ

ਲੋਕ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ

ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਲੋਕ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀ ਤਾਕਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਇੱਜ਼ਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਵੀ. ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ

ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਪਹਿਲ

ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ ਤੇ ਨਾ ਬੈਠੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ. ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਪਹਿਲ ਇਕ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਬਜਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰੋ. ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਵਾਧੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਪਿਕਨਿਕ (ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਟੱਡੀ ਗਰੁੱਪ, ਆਦਿ) ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਅਸਾਮਨ ਲਈ ਸਵੈਸੇਵੀ (ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕੀਮਤੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿੱਖੋਗੇ.) ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਚੁਣੋ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਥਾਨਿਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ.

ਪੁੱਛੋ

ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਪੁੱਛੋ. ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਹੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਮੁਖੀ ਥਾਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਵੱਡੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਣਗੇ, ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ, ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਇੰਟਰਾਨੈੱਟ ਤੇ ਓਪਨ ਪੋਜਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬੁਲੇਟਿਨ ਬੋਰਡ ਤੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਪੋਸਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਸੂਚੀ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵੇਗੀ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ.

ਅਗਲਾ ਕਦਮ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਇਸ ਸਫ਼ੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.