ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤਨਖਾਹ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ
ਯੂ.ਐਸ. ਲੇਬਰ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਜਿਸ ਵਿਚ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 2016 ਤੋਂ 2026 ਤਕ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ.
ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ, ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਰੂਪ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਜਟਿਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕੀ ਅੱਗੇ ਦਿੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਕਾਰਜ ਵੇਰਵਾ
ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੀਨੀਅਰ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਨਾਲ ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ. ਉਹ ਮਾਨਵੀ ਸਰੋਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਛੋਟੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਮ ਆਦਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ (ਕਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਗਣਾ), ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਖਾਸ ਐਚ ਆਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਬਿਜਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਚ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਕਲਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਈਕਾਲੋਜੀ ਵਿਚ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਤਰ (ਜਾਂ ਫਾਰਚਿਊਨ 50 ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ) ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਮਾਸਟਰਜ਼ ਵਿਚ ਇਕ ਐਂਬੈਂਸੀਟੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਐਮ.ਬੀ.ਏ ਹਾਸਲ ਕਰਨਗੇ.
ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਚੁਣਨ ਦੇ ਕਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਮੌਕੇ ਹਨ. ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਲਾਭ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਕਾਸ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ. ਉਸ ਸੜਕ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾਣ ਲਈ, ਇਕ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਸਪੌਂਸਰ ਕੀਤੇ ਟਰੇਨਿੰਗ ਮੈਡਿਊਲ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਮੈਨੇਜਰ ਤਨਖਾਹ
ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਔਸਤਨ $ 106,910 ਅਤੇ 2016 ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 51.40 ਡਾਲਰ ਕਮਾਏ.
ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਫਰਮਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਮੋਸ਼ਨ ਪਿਕਚਰ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਘੱਟ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਊ ਜਰਸੀ, ਡੀ.ਸੀ., ਡੇਲਵੇਅਰ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ, ਨਿਊਯਾਰਕ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਅਤੇ ਟੈਕਸਾਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ.
ਤਤਕਾਲ ਤੱਥ: ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਮੈਨੇਜਰ ( ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ) | ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ | ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਰਿਜਿਊਮਸ ਲਈ ਸ਼ਬਦ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ | ਇਕ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਖੋਜ: Indeed.com ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ