ਰਿਜਿਊਮਸ, ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਲਈ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਹੁਨਰ
ਹੇਠਾਂ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਹੋਰ ਐਚਆਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੰਬੀ ਸੂਚੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹਨ
ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਰਿਜ਼ਿਊਮ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਵਿਚ ਪ੍ਰੇਰਤ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਜਿੰਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਚ ਦੇ ਨੇੜੇ.
ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਟੀ ਭੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਰ ਹੁਨਰ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜੋ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਸਿਖਰ ਤੇ ਪੰਜ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਹੁਨਰ
ਸੰਚਾਰ
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸੀਈਓ ਤੱਕ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਲੋਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਮਾਧਿਅਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਵੀ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸ੍ਰੋਤਾ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਦੋ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ. HR ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧੀਰਜ ਨਾਲ ਦੋਹਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਆਦਰਯੋਗ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.
ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
ਐਚ.ਆਰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਝਗੜੇ ਦਾ ਹੱਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਤੋਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨੈਤਿਕ
ਐਚਆਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਿੱਜੀ, ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵੋਕਲ ਹੋਵੋ ਜਦੋਂ ਇਹ ਨਿਯਮ ਅਣਡਿੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਸੰਗਠਨ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਈ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਅਤੇ ਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਫਾਇਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, HR ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਯੋਗ ਰੱਖਣ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਗਨ ਨਾਲ ਭਰਨਾ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੋਮਿਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖ ਸਕਣ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਹੁਨਰ
A - G
- ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ
- ਹਰਮਨਪਿਆਰਾ ਕਾਰਵਾਈ
- ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ
- ਆਵੇਦਕ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਕਾਰਜਖੇਤਰ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਰੁਚੀ ਲਈ ਪਹੁੰਚ
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ
- ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣੇ
- ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ ਚੈੱਕ
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਸੰਤੁਲਿਤ ਚਿੰਤਾ
- ਲਾਭ
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਖੋਜ
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸਊਸ਼ਿੰਗ
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਦਲੋ
- ਅੱਖਰ ਨਿਰਣੇ
- ਕੋਚਿੰਗ
- ਸਹਿਯੋਗ
- ਸੰਚਾਰ
- ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ
- ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਕੀਮਤ
- ਮੁਆਵਜ਼ਾ
- ਪਾਲਣਾ
- ਕੰਪਿਊਟਰ
- ਗੁਪਤਤਾ
- ਅਪਵਾਦ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ
- ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣਾ
- ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੇਵਾ
- ਡਾਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮੁਖੀ
- ਵਿਕਾਸ
- ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
- ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ
- ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਡਲ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ
- ਐੱਚ.ਆਰ. ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
- ਅਕਲਮੰਦੀ
- ਇੰਪੈਥੀ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਸਾਇੰਗ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ
- ਮਾਲਕ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ
- ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ
- ਨੈਤਿਕ
- ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਾਡਲਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਸਮੂਹ ਦੀ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ
- ਉਚਿਤ ਲੇਬਰ ਮਿਆਰ
- ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ
- ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਐਚ - ਐਮ
- ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ
- ਸਿਹਤ ਨਿਯਮ
- ਕਿਰਾਇਆ
- ਹਾਸੇ
- ਇਮਾਨਦਾਰੀ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗ
- ਨਿਰਣੇ
- ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ
- ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ
- ਲੇਬਰ ਮੁਹਾਰਤ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
- ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ
- ਸੁਣਨਾ
- ਸੂਚੀਕਰਨ
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਦਾਰੇ
- ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ
- Microsoft Office
- ਪ੍ਰੇਰਣਾ
- ਮਲਟੀਟਾਾਸਕਿੰਗ
N - S
- ਗੱਲਬਾਤ
- ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ
- ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਇਆ ਕਾਗਜ਼ਾਤ
- ਆਨ ਬੋਰਡਿੰਗ
- ਔਲਾਦ ਸੰਚਾਰ
- ਸਥਿਤੀ
- ਸੰਸਥਾਗਤ
- ਪੇਰੋਲ
- ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ-ਵਿਧੀਆਂ
- ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਪੂਰਵ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
- ਖੋਜ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਰਿਸਰਚ ਡੇਟਾ ਦਾ ਕੁਆਲਿਟੀਟਿਵ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਭਰਤੀ
- ਹਵਾਲਾ ਜਾਂਚ
- ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
- ਸੈਡਿਊਲਿੰਗ
- ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ
- ਚੁਣਨਾ
- ਸਵੈ ਭਰੋਸਾ
- ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ
- ਸਮਾਜਿਕ ਭਰਤੀ
- ਬੋਲ ਰਿਹਾ
- ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
- ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ
- ਸਟੈਚੁਟਰੀ ਪਾਲਣਾ
- ਅੰਕੜੇ
ਟੀ - ਜ਼ੈਡ
- ਸਮਝੌਤਾ
- ਟੈਲੈਂਟ ਪ੍ਰਾਪਤੀ
- ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ
- ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਤਕਨੀਕੀ
- ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ
- ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
- ਤਕਨੀਕੀ ਭਰਤੀ
- ਤਕਨਾਲੋਜੀ
- ਸਿਖਲਾਈ
- ਸਮੱਸਿਆ ਨਿਵਾਰਣ
- ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ
- ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ
- ਸੰਚਾਰ ਲਿਖਣਾ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਸੌਫਟ ਬਨਾਮ ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕੀਵਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ ਲਈ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਸੂਚੀ. | ਸਕਿਲਸ ਸੂਚੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ