ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਦਰਸ਼ ਬੌਸ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੀਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਧ ਕਰਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਪੁੱਛੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, "ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬੌਸ ਕੌਣ ਸੀ ?," "ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਬੌਸ ਕੌਣ ਸੀ?" ਅਤੇ "ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਬੌਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ."
ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਇਕ ਬੌਸ ਤੋਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਨੁਕਤਾਚੀਨੀ ਤੋਂ ਵੀ ਬਚੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋਗੇ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਮੂਨਾ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.
ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਆਦਰਸ਼ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ:
ਇੱਕ ਬੌਸ ਤੋਂ ਦਿਸ਼ਾ ਲੈਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਰਾਮ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ . ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੇਗਾ
ਇਸਦਾ ਉਪਯੋਗ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੋ.
ਆਪਣੇ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਸਟਾਈਲਾਂ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਇਹ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ . ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋ.
ਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਫ਼ਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.
ਕਦੇ ਵੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੀਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪਾਸੇ ਹੋ ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘੱਟ ਮਨਪਸੰਦ ਬੌਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸਫ਼ਲ ਰਹੇ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੱਭਣਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਉਡਾਓ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਮਤਲਬ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਕੁ ਅਲੌਕਿਕ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਅਣ-ਖੋਖਲਾ ਉਮੀਦਾਂ ਹਨ ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਬਹੁਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ
ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
- ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, "ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਬੌਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ": ਮੇਰਾ ਆਦਰਸ਼ ਬੌਸ ਆਪ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਚਾਰ - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ - ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਸਬੰਧ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
- ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, "ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?": ਮੈਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਟਾਈਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਨ ਜਿਹੜੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਜੋ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਖਾਸ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਮੈਂ ਦੋਵੇਂ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹਾਂ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਵਾਲ ਕਦੋਂ ਪੁੱਛਣੇ ਹਨ
- ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, "ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰੇ ਬਾਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ": ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿਖਤ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਕਰਤਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਨ ਜਿਹੜੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਬੋਲਦੇ ਹਨ. ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ, ਮੈਂ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ 100% ਗਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਲਝਾਓਗੇ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬੌਸ ਕੌਣ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕੌਣ ਸੀ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
- ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਹੈ? - ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ
ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ