ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ?
ਪਿਛਲੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੁੱਟਣਾ ਚਾਹੋਗੇ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਡਰਾਉਣਾ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਯੇਟ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਗ ਫਿਰ ਪਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁੜੱਤਣ ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ.
ਅਪਾਹਜ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਚੁਣੋ: ਜੇਕਰ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਦੋਹਤੇ ਸੋਚਣ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਪਿਛਲੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੇ ਵਧੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੈਗੇਟਿਵ ਇੰਟਰੈਕਿਜ਼ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕੋ.
ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਇੱਥੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਜਵਾਬ ਹਨ, "ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ?" ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ, ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
- ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੁਣ ਤਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਹੈ
- ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਿਹਨਤੀ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਜੋ ਵੀ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਮੈਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹਾਂ
- ਮੇਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਮੈਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਪੱਕੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਲਈ ਵੱਖਰੀਆਂ ਆਸਾਂ ਸਨ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਸਾਡੇ ਟੀਚੇ ਬਹੁਤ ਅਨੁਕੂਲ ਸਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਏ.
- ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਧਾਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਕੀਤੀਆਂ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਰੁਝਾਨ ਸੀ. ਇਹ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਉਸ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਸਥਿਤੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸੀ.
- ਮੈਂ ਇਹ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਪੇਜ 'ਤੇ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
- ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤਜਰਬਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਮੇਰਾ ਨਵਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਨਾਖੁਸ਼ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਜਲਦੀ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਬਣ ਗਿਆ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਉਸ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਾਂ. ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਨਾਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆ ਕੇ ਉਸ ਤੋਂ ਮਾਫੀ ਮੰਗੀ.
ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਬੌਸ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੰਦਭਾਗੀ ਗੱਲ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇੰਟਰਵਿਊਜਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਧੁਨ, ਰਵੱਈਏ, ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਜਵਾਬ.
Forewarned forearmed ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਬੁਰੇ ਬੌਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਆਮ ਸਵਾਲ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਸਮੇਤ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅੱਗੇ ਵਾਰ ਲੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਅ | ਵਰਤਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ | ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ | ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਖਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ