ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯੋਗਦਾਨ ਕਿਵੇਂ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ.
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦੁਬਾਰਾ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ?
- ਕੀ ਤੁਸੀ ਅਪਵਾਦ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਟੀਮ ਵਰਕ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ:
- ਹਾਲ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹੋ ਅਤੀਤ ਤੋਂ ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹਾਈ ਸਪੀਡ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਰੀਲੇਅ ਕਰਨਾ, ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਹੀ ਸਿੱਧੀ ਟੋਕਰੀ ਅਜਿਹਾ ਅਨੁਭਵ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸਪੌਂਟਸਲਾਈਟ ਚਮਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਿਸ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ.
- ਢੁਕਵੀਂ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਰੀਲੇਅ ਕਰੋ ਜੋ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਪੈਰਲਲ ਡਰਾਇਵ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੇਖ ਸਕਣ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਟੀਮ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ.
- ਮੁੱਲ ਜੋੜੋ. ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਚੁਣੋ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜੋੜੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਫੋਕਸ ਕਰੋ ਇੱਕ ਸਕਰਿਪਟ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ.
ਟੀਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
- ਮੈਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮੇਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ.
- ਮੈਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪਲੇਅਰ ਰੋਲ ਦੋਹਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲਾ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸ ਵੱਖ ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਤਾਲਮੇਲ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਗੂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸ੍ਰੋਤਾ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੋ?
- ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਦੋਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਚਾਰ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੋਗੇ. ਇਹ ਹੋਰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਅਣਜਾਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਜ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
- ਟੀਮ ਵਰਕ ਮੈਨੂੰ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚ ਏਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ
- ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਵਰਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਗਰੁੱਪਾਂ ਕੋਲ ਚੰਗੇ ਤਾਲਮੇਲ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਲੜੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਚੁਣੌਤੀ ਬਾਰੇ ਮੇਰੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
- ਟੀਮ ਵਰਕ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਅੰਤਰ -ਵਰਸ਼ਲ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚੇ ਨਾਲ ਬੋਲਦਿਆਂ ਜਦੋਂ ਵੀ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਣਨ ਨਾਲ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.