ਰਿਜਿਊਮਸ, ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਲਈ ਟੀਮ-ਵਰਕ ਸਕਿੱਲਜ਼
ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਸੇ ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖੋਗੇ ਕਿ "ਸਵੈ-ਸ਼ੁਰੂਆਤ" ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ "ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ" ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਵੇਗਾ.
ਇੱਥੇ ਟੀਮ-ਵਰਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਯੋਕਤਾ ਰਿਜਿਊਮ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ , ਪਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢੋ.
ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕੀਵਰਡਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਰਹੋ.
ਗਿਣਤੀ, ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਡਾਲਰ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜੋ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਦੂਜੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਸਿਖਰ ਤੇ 5 ਟੀਮ ਦੇ ਹੁਨਰ
ਸੰਚਾਰ
ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ, ਈਮੇਲ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਟੋਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੋਵੇ ਪਰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੋਵੇ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਦੋਵਾਂ ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਿਭਾਜਨਿਕ ਸੰਚਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਸੁਣਨਾ
ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਣ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਾਣੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਲਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ, ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗੈਰਵਰਲਿਕ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹੋ
ਭਰੋਸੇਯੋਗ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਣ.
ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਛੂਹੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਆਦਰਸ਼ਕ
ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹੋਣਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਆਦਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਧਾਰਣ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਣਨ ਨਾਲ ਸਧਾਰਣ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬੋਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਣ ਲੱਗੇਗਾ
ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਾਜ ਦੀ ਸੂਚੀ
A - G
- ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
- ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ
- ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ
- ਸਹਿਯੋਗ
- ਵਚਨਬੱਧਤਾ
- ਸੰਚਾਰ
- ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਿਲਡਿੰਗ
- ਦਾ ਭਰੋਸਾ
- ਭਰੋਸਾ ਬਿਲਡਿੰਗ
- ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ
- ਸਹਿਕਾਰਤਾ
- ਤਾਲਮੇਲ
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ
- ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ
- ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
- ਭਰੋਸੇਯੋਗ
- ਨਿਰਭਰਤਾ
- ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ
- ਹੌਸਲਾ
- ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਚਾਰ
- ਲਚਕੀਲਾਪਨ
- ਫੀਡਬੈਕ ਦਿਓ
- ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਨ
- ਗਾਈਡ
- ਗਰੁੱਪ ਫੈਸਲੇ
- ਗਰੁੱਪ ਫੈਸਲਮੈਂਟ ਮੇਨਿੰਗ
ਐਚ - ਐਮ
- ਸੁਣਵਾਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ
- ਮਦਦਗਾਰ
- ਮਦਦ ਕਰਨਾ
- ਈਮਾਨਦਾਰੀ
- ਆਈ.ਸੀ.ਟੀ.
- ਆਈਡੀਆ ਐਕਸਚੇਂਜ
- ਪ੍ਰਭਾਵ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ
- ਭਾਸ਼ਾ
- ਲੀਡ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
- ਸੁਣਨਾ
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਦਲੀਲ
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਥਿਕੰਗ
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਵਿਚੋਲਗੀ
- ਪ੍ਰੇਰਣਾ
- ਮਲਟੀਟਾਾਸਕਿੰਗ
N - S
- ਗੱਲਬਾਤ
- ਨਾਬਾਲਗ ਸੰਚਾਰ
- ਓਪੀਨੀਅਨ ਐਕਸਚੇਂਜ
- ਓਰਲ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ
- ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
- ਧੀਰਜ
- ਕੰਮ ਕਰੋ
- ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ
- ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਸਵਾਲ ਕਰਨਾ
- ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
- ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਿਲਡਿੰਗ
- ਭਰੋਸੇਯੋਗ
- ਖੋਜ
- ਆਦਰ
- ਆਦਰਸ਼ਕ
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
- ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਕ੍ਰੈਡਿਟ
- ਸਹਿਯੋਗ
- ਸਹਾਇਕ
ਟੀ - ਜ਼ੈਡ
- ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ
- ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਿਰਿਆਵਾਂ
- ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਟੀਮ ਵੱਲ ਧਿਆਨ
- ਟੀਮ ਦਾ ਖਿਲਾੜੀ
- ਸਮਝੌਤਾ
- ਟਾਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ
- ਟੀਚਿੰਗ
- ਟਰੱਸਟ
- ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ
- ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੰਚਾਰ
- ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
ਸਕਿੱਲਜ਼ ਲਿਸਟਾਂ: ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ | ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਹੁਨਰ | ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਪਾਓ ਨਾ ਕਿ ਹੁਨਰ
ਸਕਿੱਲਜ਼ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਸਾਫਟ ਬਨਾਮ ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕੀਵਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ