ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤਾ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮਲਟੀਟਾਕ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ ਹੈ .
ਮਲਟੀਟਾਕਿੰਗ ਕੀ ਹੈ?
ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਜਾਚ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਸਥਾਨ ਬਦਲਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਈ ਵੱਖਰੇ ਸਟੈਂਡਧਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਗੇਂਦ ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕੇਗਾ. ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਰਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸਰਦਾਰਤਾ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਮਲਟੀਟਾਾਸਿੰਗ
ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ, ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ, ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਘਟਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਪਰਕ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਫੋਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਈ-ਮੇਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜਟਿਲ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਗਹਿਰਾ ਤਵੱਜੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਲੋਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਕਿਵੇਂ (ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਨਹੀਂ) ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮਲਟੀਟਾਕਸ ਨੂੰ
ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਲਟੀਟਾਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਤੱਕ ਘੁੰਮਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮਲਟੀਟਾਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਭਤੋਂ ਜਿ਼ਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਤੇ ਦਬਾਉਣ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਵੀ ਅਹਿਮ ਹੈ ਕਿ ਮਲਟੀਟਾਕਿੰਗ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਕੁਝ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਸਮੇਂ ਇਕ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਸਵਾਲ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਕਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਇੱਕ ਵਿਅਸਤ ਸੁਆਗਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਫੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ
- ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ ਤੇ ਤਿੰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
- ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਭੋਜਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ
- ਦੂਜੀ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਨਵੀਂ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
- ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇਣਾ ਜਿਹੜਾ ਇਕ ਸਬਕ ਸਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ
- ਇਕ ਜ਼ਬਾਨੀ ਮੁਸਾਫਰਾਂ ਨੂੰ ਚੁੱਪ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਬੱਸ ਚਲਾਉਣਾ
- ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਤੋਂ ਫੀਲਡਿੰਗ ਕਾਲਾਂ
- ਈ ਮੇਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਕਾਊਂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
- ਹਵਾਈ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼
- ਇੱਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਘਟਨਾ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਨੂੰ ਮਿਸ਼ਿਗਣ ਕਰਨਾ
- ਇਕ ਲੈਕਚਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾਉਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਸਲਾਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਡ੍ਰਾਇਡ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਗਾਹਕ ਤੋਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾਇਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
- ਗ੍ਰਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣੀ
- ਅਨੇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਡੀਲਰਾਂ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
- ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਾੱਪਭੂਮੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਨਿਰਧਾਰਨ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ, ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਫ਼ੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ
- ਕੇਸ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕਾਲ ਬਟਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ
- ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨਾ
- ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ
- ਡ੍ਰਿੰਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ, ਚੈਕਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣਾ, ਆਦੇਸ਼ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੇਣਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋਟਲ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਲਈ ਗਰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
- ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਈਜਿਡ ਕਰਨਾ
- ਬੌਸ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਾਲ ਦਾ ਫੀਲਡ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਬਦਲ ਦੀ ਭਾਲ
- ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਰੀਡਮਡਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਿਖਣਾ
ਤੁਹਾਡੀ ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਕੌਸ਼ਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਤਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮਿਕਟਾਸਕਿੰਗ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੈਠਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁ-ਸੰਸਾਧਨ ਕਰਨਾ ਪੈਣਾ ਸੀ ਜਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ coursework ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਗਰੈਜੂਏਟ ਹੋ,
ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਮਿਸਾਲਾਂ ਹੋਣ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਸਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਮਲਟੀਟਾਕਿੰਗ ਰੈਕ ਸਟਾਰ ਹੋ!
ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਉਹ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.