30 ਦਿਨਾਂ ਦਾ 16 ਦਿਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਠੰਡੇ ਬੁਲਾਉਣਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਤਕਨੀਕ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸੁਪਨਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਕਿਉਂ?
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੋਲਡ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਠੰਡੇ ਬੋਲਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਫੌਰੀ ਤੌਰ ' ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵੱਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਬੇਲੋੜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕੋਲਡ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਵੀ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਚੁੱਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਹੁਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਠੰਡੇ ਸੱਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸਾ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਠੰਢਾ ਬੁਲਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਖਰਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੋਲਡ ਕਾਲ ਮੁਹਿੰਮ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਸਿਰਫ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਕੋਲਡ ਕਾਲਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਕਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਇਹ ਇਕੋ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਠੰਡਾ ਕਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਸਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਗਜ਼ਿਟਿਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਕਿਸੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰੋਲ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪਛਾਣੇਗਾ. ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੂੰ ਨਾ ਬੁਲਾਓ - ਐਚ ਆਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਦਰਲੀ ਇਨਸਾਈਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਇਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇ ਔਫਲਾਈਨ ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕਰੋ ਕਾਲ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਉਣਾ (ਅਤੇ ਘੱਟ ਇੱਕ ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ) ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ.
- ਕਿਸੇ ਈਮੇਲ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ. ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਨਿਯਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣ ਅਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਮੁੱਦਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁੱਲ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਕਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜੇ ਠੰਡੇ ਬੁਲੰਧ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਮਕਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਚਿੱਠੀ ਭੇਜੋ .
- ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬੁਲਾ ਰਹੇ ਹੋ ਨਰਾਜ਼ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਰੁਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਲਈ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਛੇਤੀ ਜਾਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਫੋਨ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਫੇਰ, ਕਿਸੇ ਤੁਰੰਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੜਕ ਦੇ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਨਾ ਪਾਓ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਚਾਹ ਅਤੇ ਅਪਣਾਓ ਰੱਖੋ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅਸਲ ਜਨੂੰਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨਗੇ.
- Ran leti. ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਧੰਨਵਾਦ-ਤੁਹਾਨੂੰ ਈਮੇਲ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਟਵਿੱਟਰ 'ਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਵੀ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ.