ਤੁਹਾਡੀ ਡਰੀਮ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਵੇਂ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ

ਜਦੋਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਣਗਿਣਤ ਕਵਰ ਵਾਲੇ ਅੱਖਰ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜੇ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬੇਸ਼ਕ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਰਬਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੋਰ ਸੈਂਕੜੇ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਰਾਬਰ ਮਜਬੂਰੀ ਸਾਮੱਗਰੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਵਿਚ ਇਕ ਸਟਾਫਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਯੂਗੇਨੀਆ ਸਾਵਾ ਨੇ ਕੁਝ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੱਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ:

ਇੱਕ ਸੁਚੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ. "ਕਿਸੇ ਵੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ, ਇਕ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੈਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ, ਤੰਦਰੁਸਤ, ਅਤੇ ਸੂਚਨਾਤਮਕ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ."
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਬਰੈਂਡ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਆਨ ਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿਹਰੇ ਤੋਂ ਨਿਵੇਕਲੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ. "ਹਰੇਕ ਚੈਨਲ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਮੁਹਾਰਤ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਬੋਲਣਯੋਗ / ਬਾਹਰ), ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ."
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਚੰਗਾ ਪਹਿਲਾ ਛਾਪਣਾ ਬਣਾਉਣਾ

ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ "ਅਸੀਂ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸਾਂ ਵਿਚ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਚੈਨਲਾਂ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਇਕੋ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਥੇ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂਗੇ? ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. "
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ

LinkedIn ਤੇ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਮੌਜੂਦਗੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ "ਲਿੰਕਡਇਨ ਤੁਹਾਡੀ ਗੈਰਸਰਕਾਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈ . ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਾਂ."
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਲਿੰਕਸਡਾਈਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਚਮਕਾਓ. " ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ, ਅਸੀਂ ਡੋਮੇਨ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ: ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਸਲਾਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕੁਓਰਾ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਥਾਨ ਹਨ. "
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ

ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖੋ "ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿਚ, ਕੰਮ ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਿਖਣ ਵਿਚ ਸੌਖਾ ਸਮਾਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ."
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ - ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਰੈਪਰੇਸ਼ਨ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰੋ - ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ. "ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਸਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਗੇਮ ਪਲੈਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੀ ਉਸ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਲੈਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. "

ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਚੈੱਕਲਿਸਟ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਭਾਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਆਖਿਰਕਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਵੇਗਾ. ਯੂਜੀਨੀਆ ਸਾਵਾ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ:

1. ਆਪਣੇ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 "ਸੁਪਨੇ" ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਤਿਹਾਸ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ (ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਰੋਤ ਉਸ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ' 'ਬਾਰੇ' 'ਭਾਗ ਹੈ), ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਕਥਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ
2. ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਣਾਓ ਜਾਂ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬੇ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਪੀ ਦੇਵੇਗੀ.
3. ਲਿਕਸਡਾਈਨ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਵੈਬਸਾਈਟ ਵਰਤੋ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕੌਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ.
4. ਹਾਲਾਂਕਿ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਹ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਂਝੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵਧੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰੈਫਰਲ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ.

1. ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ / ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਨਾ ਮਾਲਕ ਕਿਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਬਣਾਵੇਗਾ.
2. ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰੀ ਪਦਵੀ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਖੋਜ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਕਸਰ "ਦਰਵਾਜੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਲੈਣ" ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਰੈਂਕ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਖੋਜ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ " 30 ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਡੌਕ Job ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ " ਦੇਖੋ.