ਆਈਟੀ ਰੀਰੂਡਰਸ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਆਈਟੀ ਭਰਤੀਕਰਤਾ ਅਰਜ਼ੀਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਬੂਟ ਕੈਂਪਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਦੋਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਆਜ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ , ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸਕਰੀਨ 'ਤੇ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਤਾ ਕਲਾਇੰਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪਦਵੀ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੰਪਨੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਆਈ ਟੀ recruiter ਸਮੁੱਚੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਗਾਹਕ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਧਾਰਕ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਖੁਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਾਂ ਫਿਰ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਿ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਭਾੜੇ ਤੇ ਰੱਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਭਰਤੀ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨੀਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਿੱਧੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ.
ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਇਨ-ਹਾਉ ਅਤੇ ਕਾਨਟ੍ਰੈਕਟ ਨੌਕਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਧਾਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਆਈ.ਟੀ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ .
ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਈ.ਟੀ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ
ਇੱਕ ਕਾਲਜ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਈਟੀ ਰਿਟਰਿਊਟਰਾਂ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਜਿਹੇ ਐਡਵਾਂਸਡ ਡਿਗਰੀ ਘੱਟ ਹੀ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਖੀ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੋਜ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੜਕ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਇੱਕ ਕਿਨਾਰੇ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਆਮ ਜਨਤਾ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਤੋਂ ਰਾਜਨੀਤਕ ਵਿਗਿਆਨ ਤੱਕ, ਵਪਾਰ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਡਿੱਗ ਗਈ. ਉਸੇ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਈ.ਟੀ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਏ. ਕਈਆਂ ਨੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਖੋਜ, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਸ਼ਾਮਿਲ ਸਨ.
ਉਸ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਆਈ ਟੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਰਸਤਾ ਅਕਸਰ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਢਾਂਚੇ ਲਈ ਸੰਭਾਵਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਝਾਨ, ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਬਾਤ ਕਰ ਸਕੋ, ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇ ਸਕੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕੋ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
ਆਈ.ਟੀ. ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਡਿਪਲਾਇਮੈਂਟ, ਆਈਟੀ ਐਸਸੀਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਕਲਾਊਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਨੈਟਵਰਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਸੰਭਾਲ, ਅਖੀਰਲੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਵਪਾਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਇੱਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੋ | ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ