ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਦੀ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਰਿਜਿਊਮ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਭਰਨ, ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭ ਚੈਕਾਂ, ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਦਮ 'ਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਉਸ ਪਗ਼' ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ.
i_frontier / iStockPhoto.com ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਪਾਲਿਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਉਸ ਕਾਰਜ ਲਈ ਇਕ ਮੈਚ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਰਚਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਰੀਜਿਊਮ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਅਤੇ ਖਾਕੇ
ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਬਣਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਵਿਕਲਪਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਖਾਕੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ, ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ, ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕੰਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਾਸ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਕ ਪੜਾਅ-ਦਰ-ਪਗ਼ ਗਾਈਡ ਲਈ, ਔਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਭਰਨੀ ਹੈ, ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਲਾਹ .
ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਸਕ੍ਰੀਨ, ਰੱਖਣੇ, ਟਰੈਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ( ਐਪਲੀਕੇਸ਼ੈਂਟ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਜਾਂ ਏ.ਟੀ.ਐੱਸ. ਵਜੋਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮੈਚ ਹੋ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲਾਨ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜਲੇ ਮੈਚ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਜਾਂਚਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟੈਸਟਾਂ, ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂਚਾਂ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ . ਕੁਝ ਜਾਂਚਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ ਤੇ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ (ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ) ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਕ-ਨਾਲ-ਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋ. ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਸੇ ਵੇਲੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ, ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮੁੜ ਤੋਂ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਇੱਕ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਵੋ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ 09 ਨਵੇਂ ਹਾਇਰ ਕਾਗਜ਼ਾਤ
ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੰਨ ਲਈ ਹੈ, ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਰੋਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਵਿੱਚ ਫ਼ਾਰਮਾਂ, ਟੈਕਸ ਰੋਕਣ ਦੇ ਫਾਰਮ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਾਸ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.