ਕਿਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਵੇਦਕ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਵਰਤਦੇ ਹਨ (ਏ ਟੀ ਐਸ)
ਡੈਟਾਬੇਸ ਵਿਚਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ, ਅਤੇ ਨਵੀਂ-ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ੀਕਰਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਨੁਭਵ, ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ, ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਤੱਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਵਾਲੇ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਔਨਲਾਈਨ ਟੈਸਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਭੇਜੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ' ਤੇ ਉਹ ਪੌਰਵਾਰ 'ਤੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਨਾ
CareerMetis.com ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਏਟੀਐਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਕ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲੀ ਅਤੇ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ.
ਕੁਝ ਸਿਸਟਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੂਚਨਾਵਾਂ, ਕੰਮ ਹਿਸਟਰੀਜ਼, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਸਿੱਧੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ '
ਹਾਲਾਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ' ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਹਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਟਾਈਪ ਕਰਨ ਦੀ ਥੱਕਵੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਮਾਂ ਸੇਵਰ ਹੈ.
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ
ਬਿਨੈਕਾਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ, ਰੈਫਰਲ ਰਾਹੀਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭੇ ਹਨ.
ਕਮੀਆਂ
ਪਰ ਲਾਹੇਵੰਦ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਘਾਟੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਮਸ਼ਹੂਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਕੀਵਰਡਸ ਅਤੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇਖਣ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਸਿਸਟਮ ਦੀਆਂ ਤਰੇੜਾਂ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ.
ਤਕਨੀਕੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਵੱਖਰਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰਿਜ਼ਊਮੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.