ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਿਤ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੀਪ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $ 30 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਉਚਤਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉੱਚ ਦਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਰਕਮ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $ 7.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਨਕਦੀ ਅਤੇ ਟਿਪ ਦੀ ਦਰ ਉਸ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ (ਜਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
ਫ਼ਲੋਰਿਡਾ ਵਿਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ 2017 ਲਈ, ਕੁਲ ਜੋੜ ਦਰ $ 8.10 ਹੈ ਕੁੱਲ ਘਰੇਲੂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਓਗੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹੈ.
ਅਲਾਸਕਾ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਣ ਰਾਜ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ (2017 ਵਿਚ $ 9.80) ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ.
ਟਿਪ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ $ 30 ਜਾਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $ 2.13 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੇਟਰ, ਬਾਰਟੇਡੇਡਰ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 2.13 ਡਾਲਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਮਾਈ ਗਈ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ($ 2.13 / ਘੰਟੇ ਪਲੱਸ ਸੁਝਾਅ) ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇਸਨੂੰ ਟੀਪ ਕਰੈਡਿਟ ਵਿਵਸਥਾ ਜਾਂ ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਭੱਤਾ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਸੰਘੀ ਠੇਕੇ ਦੇ ਕਾਮੇ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $ 6.80 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ $ 10.20 ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀ, ਤਾਂ ਫੈਡਰਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਫਰਕ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਜਰਤ ਵਧਾਉਣੀ ਜਰੂਰੀ ਹੈ. (ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਕੀਮਤਾਂ ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਜੋ 1 ਜਨਵਰੀ, 2017 ਤੋਂ 31 ਦਸੰਬਰ, 2017 ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ. ਉਹ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਥਿੱਪ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ
ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਤਨਖ਼ਾਹਦਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, 2017 ਵਿੱਚ, ਤਾਇਨਾਤ ਕਾਮੇ ਲਈ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ $ 7.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 3.75 ਡਾਲਰ ਸੀ.
ਦੋਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਸੰਯੁਕਤ ਕੈਸ਼ ਅਤੇ ਟਿਪ ਰਾਜ ਵਿਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਉੱਚ ਸਨ - ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 11 ਡਾਲਰ ਅਤੇ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿਚ 10 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤਪਸ਼ਿਡ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਇਸ ਚਾਰਟ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਜੇ ਰਾਜ ਵਿਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਾਗੂ ਹੈ.
ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ਘੰਟੇ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਉਣਾ
ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਅਧਿਕਤਮ ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ $ 5.12 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ $ 5.12 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ $ 2.13 ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿਪ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ $ 7.25 ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ.
ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦਕਿ, ਤੌਹੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਆਮਦਨ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਆਮਦਨੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਉਜਰਤ ਵਾਲੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਉਸ ਥਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਏਗੀ.
ਆਓ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੀਏ. ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ, ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟ $ 6.28 ਹੈ; ਜੋ ਕਿ $ 3.02 ਦੇ ਥੱਲੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ $ 9.30 ਦੀ ਰਾਜ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੱਟੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ ਇਹ ਜਾਨਣਾ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਸਟੇਟ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਤਹਿਤ.