ਅੰਕੜੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਰੂਪ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ.
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅੰਕੜੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਅਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ - ਮਹਿਲਾ ਬੋਰਡ ਦੇ ਪਾਰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ
- ਇੱਕ ਪਊ ਖੋਜ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 83 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੇ 2015 ਵਿੱਚ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਇਹ 1 9 80 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ, ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਰਦਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਮਾਈ ਦੇ ਹਰ ਡਾਲਰ ਲਈ ਸਿਰਫ 67 ਸੈਂਟ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ
- ਯੂਐਸ ਸੇਨਸੈਂਸ ਬਿਊਰੋ ਨੇ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 80 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਬਣਾ ਕੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ- ਜਦੋਂ ਸਿਰਫ ਸਾਲ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- 25 ਤੋਂ 34 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੁੱਝ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਮਾੜੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਉਮਰ ਦੇ ਇਸਤਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ 90 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਕਮਾਏ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ.
- ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇਕੋ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਔਸਤ ਵਜੋਂ 44 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਵਰਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਜੋ ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਰਫ 95 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੁਰਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਪ੍ਰਮੋਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਸ਼ਹਿਰੀ ਮਿਨੀਸਿਸਟ੍ਰੀ.ਓ.ਆਰ. ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਉਹ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉੱਚੇ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ ਵਿਚ, ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵਜੋਂ ਔਸਤਨ 3 ਸਾਲ ਲੰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. "ਪਰ, ਪਿਊ ਖੋਜ ਕੇਂਦਰ ਨੇ ਇਹ ਸਿੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਘਟਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ.
ਬਰਾਬਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਐਕਟ
ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਕਾਫ਼ੀ ਇਕੋ ਜਿਹੇ" ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਕਹਿਣ ਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਦੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਟਾਈਟਲ. ਐਕਟ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟੇਟ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਕੋਰਟ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਪੌਂਚੁਅਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਜਾਂ ਉੱਚੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.