ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਮਿਆਰੀ ਅਭਿਆਸ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਉਚਿਤ ਹੈ, ਪਰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ (ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ) ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ (ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ.
ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੋਂ ਜਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਅਸੁਿਵਧਾਜਨਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਧਾਰਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੁਚਾਰੂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
- ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੋ: ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੇ, ਪਰ ਜਦ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ, ਹੱਥ ਹਿਲਾਉਣਾ ਉਚਿਤ ਹੈ ਅਗਲਾ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦੋਸਤ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਬਿੰਦੂ ਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ.
- ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ, ਇਹ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਹੋਰ ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓਗੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿਚ ਫਸਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋਣਗੇ. ਆਪਣੇ ਰਵਾਨਗੀ ਨੂੰ ਸਹਿਜ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
- ਚੰਗੇ ਬਣੋ: ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁੱਛ ਨਾ ਸਮਝੀ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਹੁਣ ਇਹ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ! ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਕਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਤੋਂ ਕਿੰਨਾ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਕਹੋ.
- ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ: ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਕਾਉਂਟ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਹਿ-ਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਜਾਂ ਰੈਫਰਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਆਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤਕਰੀਬਨ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: 10 ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਆਖਦੀਆਂ
ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦੋ-ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀ ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤੁਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਦੇਣ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਈਮੇਲ ਕਲਾਈਂਟਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਰੋ ਕਿ ਹਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿੱਛੀ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੂਚਿਤ ਹੈ.
ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਚਾਨਕ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚਾਹਤ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰਤਾਵੇ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ: ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੌਰਾਨ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਅੰਤਮ ਛਾਪਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੌਖੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਇਹ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਉਦੋਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ, ਆਮ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਹੈ. ਪਰ, ਕਈ ਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ.
ਕੰਮ ਦੇ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ 'ਤੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ' ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੋ ਹਫਤੇ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਵਾਨਯੋਗ ਕਾਰਣ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਹੋਣਾ ਹੈ
ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ: ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ - ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ | ਅਸਤੀਫਾ ਈਮੇਲ - ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ