ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ "ਗੁਪਤ" ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਨਿਯਮਿਤ ਚੈਨਲਾਂ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲੁਕਿਆ ਹੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਰਾਹੀਂ ਲੱਭੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗੁਪਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟੈਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.
ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਲੁਕਿਆ ਹੋਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ, ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਬਦਲਵੇਂ ਫਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ, ਹੈੱਡ-ਹਾਟਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਵਰਗੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਗੇ.
ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਹਨ:
- ਇਹ ਔਨਲਾਈਨ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਸੇਵਾ ਰਾਹੀਂ ਛਾਪਣ ਤੋਂ ਸਸਤਾ ਹੈ.
- ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸ਼ਾਂਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਇਕ ਨਵੀਂ ਬ੍ਰਾਂਚ ਖੋਲ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਨਤਾ ਨਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦੇ.
- ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧੇਰੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਦੋਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਹਿਤ ਬਿੱਰਚਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਚੰਗੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੈ.
ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਤੋਂ ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਜੋਬ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਪ
ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਕੇ ਇਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਹੋ ਸਕੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਸਤਿਆਂ' ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਗੁਪਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:
- ਰਵਾਇਤੀ ਨੈਟਵਰਕ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਰਵਾਇਤੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਰਸਮੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਮੇਲੇ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਅਤੇ ਕਾਮਰਸ ਇਵੈਂਟਾਂ ਦੇ ਚੈਂਬਰ. ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚੋ, ਕਾਲਜ ਦੇ ਅਲੂਮਨੀ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰੋ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਵੇ. ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਰਵਾਇਤੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸੱਦੇ ਦੇ ਸੱਦੇ ਨੂੰ ਹਾਂ. ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਰੂਮਮੇਟ ਨਾਲ ਬਾਲ ਗੇਮ ਤੇ ਜਾਓ. ਆਪਣੇ ਚਚੇਰੇ ਭਰਾ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਸ਼ਾਵਰ ਤੇ ਜਾਓ ਆਪਣੇ ਗੁਆਂਢੀ ਦੇ ਬਾਰਬਿਕਯੂ ਦੁਆਰਾ ਸਵਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲ਼ੋਗੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਐਲੀਵੇਟਰ ਸਪੀਚ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਨਾ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ - ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਬੋਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਿਸ਼ਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਗਲੇ ਵਿਚ ਘੜ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਮੌਕੇ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ, ਜੇ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਗੁਣਵੱਤਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਹੱਲ ਵੀ ਹੋਵੋ.
- ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ ਇਹ ਬੇਤਰਤੀਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਬਦਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਆਪਣੀ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਛੂਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਔਨਲਾਈਨ ਨੈਟਵਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੀਨਤਮ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਆਨਲਾਈਨ ਬਣਾ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਓਹਲੇ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ
ਲੁਕਵੇਂ ਜੌਬ ਮਾਰਕਿਟ ਨੂੰ ਐਕਸੈਸ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਅਣਜਾਣ ਕੀਤੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਰੁਚੀ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਕੇ, ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਕਰਨ , ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਕੇ ਬਾਹਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ
- ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ. ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ. ਜੇ ਸੰਸਥਾ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ (ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ), ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ "ਇਨ" ਦੇਵੇਗੀ. ਜਿਉਂ ਜਿਉਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ, ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰੋ.
- ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਾਓ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਚੁੱਪ ਚਾਪ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਹੋਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ - ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ
- ਖਬਰਾਂ ਦੇ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਲਈ ਗਾਹਕੀ ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਖਬਰ ਅਲਰਟ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ Google Alerts) ਤੇ ਗਾਹਕ ਬਣਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਬਾਰੇ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਿਲਾਉਣੀ, ਨਵੇਂ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਆਦਿ. ਇਹ ਇਵੈਂਟ ਅਕਸਰ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਭਰਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸਾਈਟ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ਾਇਦ ਹੁਣ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਫਾਸਟ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ