ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਫਾਇਰਿੰਗ, ਲੇਅਫ, ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਜਾਂ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗੀ.
ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣਾ ਕੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ਬਾਨੀ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਮਿਲਣ ਤੇ ਇਹ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਇਕ ਰਸਮੀ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਕਦੋਂ ਹੋਵੇਗਾ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸੁਚੱਜੀ ਅਤੇ ਸੁਖੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹੇਗਾ. ਸਹੀ ਹੋ ਗਿਆ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓਗੇ
ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਨੂੰ ਟੈਂਡਰ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਨ ਢੰਗ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਬੰਦੋਬਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰਲੇਖ, ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤਿਆਗਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਵਾਲੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਇਕ ਪੱਤਰ.
ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਰਸਮੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਕੇ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਛਾਪੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਰਹਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸਮ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਈ ਵਾਰ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨੋਟਿਸ ਨਾ ਦੇ ਸਕੋ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੋਟਿਸ ਨਾ ਦਿਓ , ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ਼ਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਲਿਖਤੀ ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਵੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਲ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ. ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਿੱਠੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡਣੀ ਹੈ, ਚਿੱਠੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਵਾਹੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਉਚਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਬਦਲੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਤਮਾਨ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇਹ ਵਧੀਆ ਸੁਆਦ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਰਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਇਕ ਅਗਾਊਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ, 401 ਕਿਉ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ, ਬਚੇ ਹੋਏ ਪੇਡ ਟਾਈਮ ਔਫ (ਪੀਟੀਓ) ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਦਿ) ਤੁਹਾਡੇ ਬਦਲਾਓ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਪਰਤਾਵੇ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ. ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੋ ਜਾਂ ਬੁਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜਵਾਬੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ , ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਉਹ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਟਿਕ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ.
- ਗਵਰਨਰ ਨੇ ਅਖ਼ਬਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ.
- ਜੌਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਸਥਾਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦਫਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ.
- ਜੇਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ.
- ਪੌਲੁਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਸੀ
- ਪੀਟਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ.
- ਉਸਨੇ ਬਸੰਤ ਰੁੱਤ ਵਿੱਚ ਵਿਅਸਤ ਸੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ.
- ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ.
- ਮਰਿਯਮ ਨੇ ਬੰਦ-ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਲਈ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ.
- ਐਰਿਕ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.