ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਰੱਖੋ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ, ਸੰਖੇਪ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਸ਼ਬਦ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੇਰ ਰਸਮੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਫਾਲੋਅ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਜੋਂ ਲਿਖੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣਾ ਹੈ
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਾਰਨ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ, ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨਾਪਸੰਦ ਚੀਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰੋ.
ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਭਵਿੱਖ ਵਾਲੇ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਤੇ ਨਿਮਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸੁਝਾਅ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁੱਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕਰਾਸ-ਕੰਟਰੀ ਚਾਲ ਜਾਂ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਣ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਉਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਪਰਿਵਰਤਨਕ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਹਫਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸਹੀ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਲਿਖਤ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਫਾਰਮੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ: ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਰੱਖੋ; ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਪੰਨਿਆਂ ਅਤੇ ਪੰਨਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਅੱਖਰ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਪੇਜ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਫੌਂਟ ਅਤੇ ਆਕਾਰ: ਟਾਈਮਜ਼ ਨਿਊ ਰੋਮਨ, ਏਰੀਅਲ, ਜਾਂ ਕੈਲਬਰੀ ਵਰਗੇ ਰਵਾਇਤੀ ਫੌਂਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡਾ ਫੌਂਟ ਸਾਈਜ਼ 10 ਅਤੇ 12 ਅੰਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਫਾਰਮੈਟ: ਇਕ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਹਰੇਕ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪੇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੰਗਲ ਸਪੇਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤਕਰੀਬਨ 1 "ਮਾਰਜਿਨ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰੋ ਅਤੇ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਆਪਣੇ ਪਾਠ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ).
ਸ਼ੁੱਧਤਾ: ਇਸ ਨੂੰ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਪੱਤਰ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੇ.
ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਮੇਲ ?: ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਕੇ ਫਾਲੋਅ ਕਰੋ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਹਾਲਾਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਈ ਮੇਲ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਸਿਰਲੇਖ: ਇਕ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਨਾਮ, ਸਿਰਲੇਖ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਪਤਾ, ਫੋਨ ਨੰਬਰ, ਈਮੇਲ) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਅਸਲ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੱਤਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
ਨਮਸਕਾਰ: ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ . ਆਪਣੇ ਰਸਮੀ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ("ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ. ਡੀ.ਆਰ.
ਪੈਰਾ 1: ਰਾਜ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪੈਰਾ 2: (ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ) ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ (ਭਾਵ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਰਹੇ ਹੋ), ਪਰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਣੋ - ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਾਪਸੰਦ ਕੀਤਾ.
ਪੈਰਾ 3: (ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ) ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਣਉਪਲਬਧ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ, ਕਹਿ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗਾ
ਪੈਰਾ 5: (ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ) ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਇਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪੈਰਾ 4: (ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ) ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਖਾਸ ਤਜਰਬਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਜਿਸ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਉਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਿਹਨਾਂ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਆਦਿ) ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਬੰਦ ਕਰੋ: ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਰ ਰਸਮੀ ਸੰਕੇਤ ਵਰਤੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ" ਜਾਂ "ਤੁਹਾਡਾ ਸਨਸਨੀ."
ਹਸਤਾਖਰ: ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤ ਨਾਲ ਲਿਖੋ, ਹੱਥ ਲਿਖਤ, ਤੁਹਾਡੇ ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਨਾਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਸ ਆਪਣੇ ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਾਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਗ਼ਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨ .