ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਜੌਬ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ

ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਇਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਭਰਪੂਰ ਯਤਨ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਸਮਗਰੀ, ਅਨੁਕੂਲ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੈ ਕਰਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਤਿਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਖੱਲੋਣਾ ਹੈ

ਗੌਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਅਖ਼ਬਾਰ ਦੇ "ਮੂਵਰਜ਼ ਐਂਡ ਸ਼ਕਰ" ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ, ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜੋ ਕਲਾਈਂਟ ਰੈਫ਼ਰੇਲਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਤੋਂ ਬਚਾਓ.

ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਖਬਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਮਿਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤਕ ਬੰਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੋਖਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਲ-ਲਾਈਨ ਦਾਅ 'ਤੇ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਸ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰੇਗੀ.

ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਢਕਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਅਣਜਾਣੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਦੇ 24 ਘੰਟੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਤਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੱਕ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਅਪਡੇਟ ਨਾ ਕਰੋ ਦਰਅਸਲ, ਜਨਤਕ ਸੰਕਟ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ.

ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ 500 ਫੇਸਬੁੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਜੋ ਖਬਰਾਂ ਵਿਚ ਜਾਗ ਪਏ ਹੋਣ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਚਾਚੇ ਬਿੱਲ ਇਕ ਸਟੇਟਸ ਅਪਡੇਟ ਅਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੁਨੇਹਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦਾਇਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

ਘੋਸ਼ਣਾ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਬਣਾਓ

ਇਕ ਸੁਚੱਜੀ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ.

ਤੁਹਾਡੀ ਬੰਦੋਬਸਤ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਗੱਲਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਲਿਖੋ:

1. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਦੋਂ ਕਰੋਗੇ? ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਦੇ 24 ਘੰਟੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ

2. ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ, ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਪ੍ਰੇਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਆਦਿ.

3. ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋਗੇ (ਕਲਾਇੰਟਸ, ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ, ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ)? ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਿੰਟ ਪੱਤਰ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਲਿੰਕਡਨ, ਦੋਸਤਾਂ / ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਈਮੇਲ ਆਦਿ.

ਆਪਣੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ

ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਿਆਂ, ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕਿਰਪਾਲਤਾ ਰੱਖੋ. ਫਿਰ, ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਉਹ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਬਿਜਨਸ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਬਦਲ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਜਾਂ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਕੌਣ ਲੈ ਲਵੇਗਾ?

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ

ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਾ: ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ

ਪਿਆਰੇ ਐਕਸ,

ਮੈਂ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਏ.ਬੀ.ਸੀ. ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹਾਂ ਅਤੇ 7 ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵਾਂਗਾ. ਡੀਈਏਐਫ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਛੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਟੁੱਟ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪਸੀ ਲਾਹੇਵੰਦ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਸ ਨਵੇਂ ਨਵੇਂ ਅਧਿਆਇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ. ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਵੱਲੋਂ ਇਕੋ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣੋਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੈਂਕੜੇ ਸਫਲ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਨਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦੇਣਗੇ.

ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਵ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਏ ਬੀ ਸੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲਾਓਰਾ ਮਾਰਕਸ 7 ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਏਜੰਟ ਹੋਣਗੇ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣੋ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਥਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਾਂਗਾ.

ਦਿਲੋਂ ਤੁਹਾਡਾ,

ਮਾਰਸੀ ਸਲੇਟੀ
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 ਪਾਰਕ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ, ਅਮਰੀਕਾ
(800) 123-4567

ਇੱਕ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਮੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਬਰ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ- ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ-ਇੱਕ ਸੁਚੱਜੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀ- ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤਕ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਗੇ, ਤਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਕਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.

ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵਿਸਥਾਰ ਸੂਚੀ ਲਿਖੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਫ਼ਲ ਬਣਾਉ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਸੀ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਉੱਚ ਕਠਨਾਈ ਗਾਹਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਤੋਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਹਰ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲਿਆਓ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਪੈਕ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਬਕਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾ ਲਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਹੂਲਤ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਪ੍ਰਸਥਾਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.