ਇੱਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਦੋਂ ਭੇਜਣੀ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਾ ਹੋਣ ਤਕ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਡਾਟ ਲਾਈਨ' ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਕ ਮੁਕੰਮਲ ਸੌਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਯਕੀਨ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਇਹ ਵਾਪਰਨਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ , ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੁਝ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ.
ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿੰਨੀ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਛਾਪ ਹੋਵੇਗੀ, ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਖ਼ੁਸ਼ ਹੋਵੋ
ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਪਰਕਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੀ ਧੁਨੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੱਖੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਕਾਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ
- ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰਹ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਕਨੈਕਟਿਡ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿਣਾ ਹੈ (ਈ-ਮੇਲ, ਫੋਨ, ਲਿੰਕਡਇਨ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਜਾਣਕਾਰੀ)
ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਖਾਸ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ:
- ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ
- ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰੋਗੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ
- ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ
- ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ
ਹੋਰ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦੇ ਹੋ ਅਲਵਿਦਾ ਦੱਸੋ
ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਨ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਚਿੱਠੀ, ਨੋਟ ਜਾਂ ਕਾਰਡ ਭੇਜਣ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਐਲਾਨ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੁਪਤਤਾ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਖੁਲਾਸਾ ਸਮਝੌਤਾ (ਐਨਡੀਏ) ਉੱਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਗੁਪਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਬਦਲੇ
A - Z ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਅਤੇ ਚਿੱਠੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਸਹਿ-ਕਿਰਸਰ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
- ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੇਬਲ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅੱਯੂਬ ਲੀਡ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ
- ਨਵਾਂ ਜੌਬ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ - ਵਪਾਰਕ ਸੰਪਰਕ
- ਨਵਾਂ ਜੌਬ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ - ਗਾਹਕ
- ਨਵਾਂ ਜੌਬ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ - ਰੇਫਰਲ
- ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਘੋਸ਼ਣਾ ਉਦਾਹਰਨ
- ਬਰਕਤ ਦਾ ਨੋਟ
- ਅਲਵਿਦਾ ਲਿਖਣ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ: A - Z
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ
- ਸਵਾਗਤ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ
ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਰੱਖ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਇਦਾਦ ਜੋ ਦੋਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਵੀਂਆਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਲਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਮੂਵਿੰਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਅਲਵਿਦਾ ਦੱਸੋ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ