ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਬੌਸ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੁਕਤੇ ਹਨ.

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਚੇਤਾਵਨੀ ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਨਾ ਹੋਵੇ . ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਛੱਡਣਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖਰਾਬ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕੋਗੇ. ਬਰਾਂਡ ਨਾ ਲਿਖਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਿਆਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪ੍ਰਾਸ ਅਤੇ ਬੁਰਾਈਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ , ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋਵੋ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਹੈ. ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਕ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਫੋਨ ਕੀਤਾ. ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕੀਤੀ, ਅਸੰਤੁਸ਼ਤ ਕਰਕੇ ਅਫ਼ਸੋਸ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਪਰ ਜਦ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਉਸ ਤੋਂ ਸੁਣਿਆ, ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸਮਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੀ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਿਸ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਸਫਾਈ" ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਭਾਰ

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਨਾਪ ਕਰੋ.

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਲਚਕਤਾ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ. ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ? ਜੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸਾਰੇ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ, ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.

ਰੁੱਖ ਤੇ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ? ਤੁਹਾਡੇ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਪਗ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ , ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਬੱਚਤਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਮਦਨੀ ਹੈ? ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਵਧੀਆ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਫਾਂਸੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਚੈਕ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਪੁਰਾਣੀ ਇਹ ਕਹਾਵਤ ਕਿ "ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣੀ ਸੌਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ"

ਢੁਕਵੀਂ ਸੂਚਨਾ ਦਿਓ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇਗਾ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਇੱਥੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਹਨ

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ (ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ ਸਮਾਂ) ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਰਹੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਫੋਨ ਤੇ, ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ.

ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗਹਿਰੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਹੈ

ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਰਸਮੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ ਤੇ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਨਿਕਲਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ. ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਦੇਣ ਲਈ ਉਸ ਪੁਰਾਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਦੋਂ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਸੂਰਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਛੱਡਣ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੁਝ ਨਾ ਕਹੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਇਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼.

ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾ ਬਣੋ ਕੋਈ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ - ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ

ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.

ਕਿਸੇ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਪੁੱਛੋ

ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਜਿਵੇਂ ਸਮਾਂ ਲੰਘਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕ ਅੱਗੇ ਵੱਧਦੇ ਹਨ, ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਟਰੈਕ ਗੁਆਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਔਨਲਾਈਨ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਗੇ.

ਵੇਰਵਾ ਭੁੱਲ ਨਾ ਜਾਣਾ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਨਾ-ਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ, ਅਤੇ 401 (ਕੇ) ਜਾਂ ਹੋਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਨੂੰ ਰੱਖਣ, ਕੈਸ਼ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੋਲਿੰਗ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਨਿਕਾਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਏਗਾ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਕੱਢਣ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.

ਰਿਟਰਨ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਾਪਸ ਕਰੋ - ਕੁੰਜੀਆਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਕੰਪਿਊਟਰ, ਫੋਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਮੇਤ. ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰੀਵਿਊ ਕਰੋ ਕੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿਓ.

ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ: ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ