ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਅਸਯੁਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਵੰਡਣ ਪੈਕੇਜਾਂ , ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ , ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਹਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ

ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਰਿਵਾਜ ਹੈ

ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੋਟਿਸ ਲੈਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦਾ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਿਸ਼ਸ਼ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਿਆ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ. ਇੱਥੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਚੋਣ ਹੈ

ਫਾਇਰਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਦੇ ਕਦੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੜਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਔਖੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ, ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ ਹੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਬਾਰੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਹਨ.

ਲੇਅ-ਔਫ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ

ਢੁਕਵੀਂ ਥਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਗੁਲਾਬੀ ਸਲਿੱਪ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਅਤੇ ਵਿਭਾਜਨ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ , ਫਿਰ ਵੀ, ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਲੇਅ-ਔਫ ਕਿਵੇਂ ਹੈਂਡਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਯੋਜਨਾ ਹੈ .

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਲਾਭ

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਰਾਜ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਰਜਿਤ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ. ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ ਜੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਲੇਬਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਤੁਸੀਂ ਚੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ ਇੱਥੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਕਿੱਥੇ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਕਿਵੇਂ ਫਾਈਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ, ਅਯੋਗਤਾ, ਵਧੇ ਹੋਏ ਲਾਭ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੱਥੇ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (ਕੋਬਰਾ)
ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਜੇ ਫਰਮ ਕੋਲ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਬਰਾ ਦੁਆਰਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇੱਕ ਸੀਮਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ.

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (ਓਬਾਮਾਕੇਅਰ)
ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਲਾਨ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਕਿਉਬਰਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਿੰਨੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਵਿਕਲਪ ਵਧੀਆ ਹੈ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ 401 (ਕੇ), ਲਾਭ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਨਾਮਜ਼ਦ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਸਾ ਦੀ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਗੇ.

• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਥ ਲਾਉਣਾ ਹੈ
• 401 (k) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ

ਹਵਾਲੇ
ਚੰਗੀਆਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ.

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜਾ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਬੀਮਾ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੱਟ ਜਾਂ ਬੀਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਹੋਰ ਸਰੋਤ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਅ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਜਾਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਪਸ ਲੈ ਆਏ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ? ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ